|
МИНИСТЕРСТВО ТРУДА РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
9 января 1998 г. N 1 г. Минск
О СОВЕРШЕНСТВОВАНИИ ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ
БЮДЖЕТНОЙ СФЕРЫ НА ОСНОВЕ НОВОЙ РЕДАКЦИИ ЕДИНОЙ
ТАРИФНОЙ СЕТКИ РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
===
[Изменения и дополнения:
Постановление Министерства труда от 10 марта 1998 г. N
31 (рег. N 2380/12 от 16.03.98 г.);
Постановление Министерства труда от 17 апреля 1998 г. N
38 (рег. N 2444/12 от 30.04.98 г.);
Постановление Министерства труда от 20 апреля 1998 г. N
41 (рег. N 2482/12 от 22.05.98 г.);
Постановление Министерства труда от 24 июня 1998 г. N
59 (рег. N 2547/12 от 30.06.98 г.);
Постановление Министерства труда от 12 мая 1998 г. N
49 (рег. N 2644/12 от 21.08.98 г.);
Постановление Министерства труда от 16 сентября 1998 г.
N 81 (рег. N 2698/12 от 23.09.98 г.);
Постановление Министерства труда от 4 декабря 1998 г.
N 101 (рег. N 2820/12 от 09.12.98 г.);
Постановление Министерства труда от 16 января 1999 г.
N 7 (Национальный реестр - N 8/42 от 01.02.99 г.).]
Во исполнение постановления Совета Министров Республики
Беларусь от 30 декабря 1997 года N 1752 "О совершенствовании оплаты
труда в отраслях экономики (собрание декретов, указов Президента и
постановлений Правительства Республики Беларусь, 1997 г., N 36,
ст.1134) Министерство труда Республики Беларусь по согласованию с
Министерством финансов Республики Беларусь ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Утвердить и ввести в действие с 1 января 1998 года:
1.1. Утратил силу.
___________________________________________________________
Подпункт 1.1 утратил силу с 1 января 1999 г. постановлением
Министерства труда от 16 сентября 1998 г. N 81 (рег. N
2698/12 от 23.09.98 г.)
1.1. Единую тарифную сетку работников Республики
Беларусь согласно приложению;
___________________________________________________________
1.2. Утратил силу.
___________________________________________________________
Подпункт 1.2 утратил силу постановлением Министерства труда
от 16 сентября 1998 г. N 81 (рег. N 2698/12 от 23.09.98 г.)
1.2. ежемесячные доплаты к тарифным ставкам и окладам,
рассчитанным в соответствии с установленной Советом
Министров Республики Беларусь тарифной ставкой первого
разряда и коэффициентами Единой тарифной сетки работников
Республики Беларусь, работникам предприятий, учреждений и
организаций, финансируемым из бюджета, в следующих
размерах:
с 1-го до 2 разряда - 150000 рублей
с 2-го до 3 разряда - 135000 рублей
с 3-го до 4 разряда - 130000 рублей
с 4-го до 5 разряда - 85000 рублей
с 5-го до 6 разряда - 45000 рублей
с 6-го до 7 разряда - 10000 рублей;
___________________________________________________________
1.3. Утратил силу.
___________________________________________________________
Пункт 1.3 утратил силу постановлением Министерства труда от
16 января 1999 г. N 7 (Национальный реестр - N 8/42 от
01.02.99 г.)
1.3. условия оплаты труда и распределение работников
бюджетной сферы по тарифным разрядам в соответствии с
Единой тарифной сеткой работников Республики Беларусь и
квалификационными требованиями (приложения N 1-27).
___________________________________________________________
2. Министерствам и другим республиканским органам
государственного управления, местным исполнительным и
распорядительным органам, руководителям предприятий, учреждений и
организаций, финансируемых из бюджета, обеспечить перерасчет и
установление тарифных ставок заработной платы и окладов работников
исходя из утвержденных настоящим постановлением новых тарифных
коэффициентов Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь и
тарифной ставки первого разряда, установленной Советом Министров
Республики Беларусь.
3. Утратил силу.
___________________________________________________________
Пункт 3 утратил силу постановлением Министерства труда от
16 января 1999 г. N 7 (Национальный реестр - N 8/42 от
01.02.99 г.)
3. Для повышения стимулирующей роли тарифных ставок и
должностных окладов и повышения профессионального
мастерства работников предоставить право министерствам и
другим республиканским органам государственного управления,
местным исполнительным и распорядительным органам,
руководителям предприятий, учреждений и организаций,
финансируемым из бюджета в пределах средств,
предусмотренных на оплату труда, повышать тарифные ставки и
должностные оклады руководителей, специалистов и служащих в
следующих размерах:
тарифицируемы с 6 до 18 разряда - до 7 процентов
тарифицируемых с 18 до 24 разряда - до 5 процентов
тарифицируемых с 24 по 28 разряд - до 4 процентов.
___________________________________________________________
Пункт 3 - в редакции постановления Министерства труда от 10
марта 1998 г. N 31 (рег. N 2380/12 от 16.03.98 г.)
3. Для повышения стимулирующей роли тарифных ставок и
должностных окладов в повышении профессионального
мастерства работников предоставить право министерствам и
другим республиканским органам государственного управления,
местным исполнительным и распорядительным органам,
руководителям предприятий, учреждений и организаций,
финансируемых из бюджета, повышать тарифные ставки и
должностные оклады руководителей, специалистов и служащих
бюджетной сферы в следующих размерах:
тарифицируемых с 6-го до 18 разряда - 7 проц.
тарифицируемых с 18-го до 24 разряда - 5 проц.
тарифицируемых с 24-го по 28 разряд - 4 проц.
___________________________________________________________
4. Считать утратившими силу:
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 30
января 1996 года N 6 "О введении в действие с 1 января 1996 года
Единой тарифной сетки работников Республики Беларусь и приведении в
соответствие с ней условий оплаты труда работников бюджетной сферы"
(регистрационный N 1305/12 от 15.02.96 г.);
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21
августа 1996 г. N 60 "Об условиях оплаты труда работников
творческого объединения "Национальный академический Большой театр
оперы и балета Республики Беларусь" (регистрационный N 1565/12 от
28.08.96 г.);
абзацы 1, 2 пункта 1, пункты 3, 4, 5, 6, 7 постановления
Министерства труда Республики Беларусь от 30 декабря 1996 г. N 96
"Об увеличении и совершенствовании оплаты труда работников отраслей
бюджетной сферы" (регистрационный N 1735/12 от 28.01.97 г.);
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 20
января 1997 г. N 7 "Об условиях оплаты труда работников санатория
"Белоруссия" в Мисхоре";
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 20
января 1997 г. N 10 "Об условиях оплаты труда работников Брестского
экспериментального учебно-методического центра
профессиональной подготовки, переподготовки и повышения квалификации
безработных";
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 17
февраля 1997 г. N 15 "Об условиях оплаты труда отдельных категорий
работников Белорусской государственной политехнической академии";
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 25
февраля 1997 года N 17 "О выплатах стимулирующего характера ведущим
мастерам искусств";
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 27
февраля 1997 г. N 18 "Об условиях оплаты труда работников
Государственной службы судебно-медицинской экспертизы при
Министерстве здравоохранения";
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 7
апреля 1997 года N 26 "О введении доплат к тарифным ставкам и
окладам работников и повышении в пределах межразрядных соотношений
тарифных коэффициентов тарифных ставок и должностных окладов
руководителей, специалистов и служащих бюджетной сферы"
(регистрационный N 1822/12 от 14.04.97 г.);
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 11
апреля 1997 г. N 29 "Об условиях оплаты труда работников
Белорусского республиканского учебного центра Минсельхозпрода
Республики Беларусь";
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 30
апреля 1997 г. N 40 "О тарификации должностей руководителей
Республиканского института профессионального образования";
пункты 1, 2, 3 постановления Министерства труда Республики
Беларусь от 12 мая 1997 г. N 42 "Об условиях оплаты труда работников
участка кратковременных платных парковок транспортных средств треста
"Гордормеханизация", финансируемых из бюджета";
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 16 мая
1997 г. N 44 "Об условиях оплаты труда отдельных категорий
работников Белорусского государственного экономического
университета";
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 26 мая
1997 г. N 46 "Об условиях оплаты труда работников Лошицкого
садово-паркового хозяйства управления культуры Мингорисполкома";
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 27 июня
1997 г. N 54 "Об условиях оплаты труда отдельных категорий
работников Белорусского государственного педагогического
университета им.М.Танка";
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 8 июля
1997 г. N 56 "О внесении изменения и дополнения в постановление
Министерства труда Республики Беларусь от 30.01.96 г. N 6"
(регистрационный N 1974/12 от 12.07.97 г.);
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 4
сентября 1997 года N 82 "О введении ежемесячных доплат к тарифным
ставкам и окладам работникам бюджетной сферы" (регистрационный N
2058/12 от 08.09.97 г.);
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 9
сентября 1997 г. N 84 "О внесении дополнений и изменений в
приложение N 17 к постановлению Министерства труда Республики
Беларусь от 30.01.1996 г. N 6 (регистрационный N 2067/12 от 11.09.97
г.);
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 26
сентября 1997 г. N 93 "Об условиях оплаты труда работников комитетов
при Министерстве сельского хозяйства и продовольствия"
(регистрационный N 2114/12 от 09.10.97 г.);
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 21
октября 1997 г. N 98 "Об установлении повышающих коэффициентов к
должностным окладам руководителей, специалистов и служащих редакций
газет и журналов" (регистрационный N 2141/12 от 28.10.97 г.);
постановление Министерства труда Республики Беларусь от 22
октября 1997 г. N 100 "Об условиях оплаты труда руководителей
научных комплексов и объединения Национальной академии наук
Беларуси" (регистрационный N 2140/12 от 27.10.97 г.).
Министр И.Лях
СОГЛАСОВАНО
Заместитель Министра финансов
Республики Беларусь
А.И.Сверж
Приложение
к постановлению Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 года N 1
ЕДИНАЯ ТАРИФНАЯ СЕТКА РАБОТНИКОВ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
___________________________________________________________
Единая тарифная сетка работников Республики Беларусь
утратила силу с 1 января 1999 г. постановлением
Министерства труда от 16 сентября 1998 г. N 81 (рег. N
2698/12 от 23.09.98 г.)
--------T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----¬
¦Разряды¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
+-------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
¦Коэффи-¦ 1,0 ¦1,16 ¦1,35 ¦1,57 ¦1,73 ¦1,90 ¦2,03 ¦2,17 ¦2,32 ¦
¦циенты ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
L-------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------
Продолжение
-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----¬
10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦ 14 ¦ 15 ¦ 16 ¦ 17 ¦ 18 ¦ 19 ¦ 20 ¦
-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
2,48 ¦2,65 ¦2,84 ¦3,04 ¦3,25 ¦3,48 ¦3,72 ¦3,98 ¦4,18 ¦4,39 ¦4,61 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------
Продолжение
-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----T-----¬
21 ¦ 22 ¦ 23 ¦ 24 ¦ 25 ¦ 26 ¦ 27 ¦ 28 ¦
-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+
4,84 ¦5,08 ¦5,33 ¦5,54 ¦5,76 ¦5,99 ¦6,23 ¦6,48 ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+------
___________________________________________________________
Приложения 1 - 27 утратили силу
Приложение 1
к постановлению Министерства
труда Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников общие для всех бюджетных
отраслей (если иное не предусмотрено
отраслевыми условиями оплаты труда)
___________________________________________________________
Приложение утратило силу постановлением Министерства труда
от 16 января 1999 г. N 7 (Национальный реестр - N 8/42 от
01.02.99 г.)
1. Установить, что рассчитанные в соответствии с настоящим
постановлением тарифные ставки, оклады и другие условия оплаты труда
работников предприятий, учреждений и организаций вводятся за счет
бюджетных ассигнований, средств на оплату труда, зарабатываемых
трудовыми коллективами, а также за счет других специальных фондов и
отчислений, дополнительных средств, полученных от проведения
мероприятий по совершенствованию структуры, увеличению объемов работ
и услуг, других мероприятий.
2. Месячные тарифные ставки и должностные оклады работников
определяются путем умножения тарифной ставки первого разряда,
установленной Советом Министров Республики Беларусь, и
предусмотренных в таблицах к настоящему постановлению тарифных
коэффициентов.
При введении почасовой оплаты труда применяются часовые
тарифные ставки, определяемые путем деления месячной тарифной ставки
на среднемесячное количество рабочих часов, установленное
действующими нормативными актами, с учетом годового баланса рабочего
времени.
3. Руководители предприятий, учреждений и организаций:
3.1. устанавливают доплаты работникам, занятым на работах с
неблагоприятными условиями труда, в размере 0,14-0,31 процента
месячной тарифной ставки первого разряда за каждый час работы в этих
условиях с учетом степени тяжести и вредности труда.
Указанные доплаты устанавливаются по результатам аттестации
рабочих мест и начисляются за время фактической занятости работников
на таких рабочих местах. При последующей рационализации рабочих мест
и улучшении условий труда доплаты уменьшаются или отменяются
полностью.
Перечень конкретных работ, рабочих мест и размеры доплат за
неблагоприятные условия труда утверждаются на предприятиях, в
учреждениях, организациях в установленном ими порядке (коллективный
договор, трудовое соглашение, мероприятия по улучшению условий труда
и др.).
3.2. применяют доплаты работникам за работу в ночное время в
размере 0,53 процента тарифной ставки первого разряда за каждый час
работы в ночное время с 10 часов вечера до 6 часов утра. Размеры
этих доплат на работах в чрезвычайных ситуациях, на которых
напряженность, интенсивность, опасность труда в ночное время
повышается (ликвидация аварий, стихийных бедствий), могут
увеличиваться до 1,05 процента, а в учреждениях здравоохранения
врачам и среднему медицинскому персоналу, осуществляющим экстренную
и неотложную медицинскую помощь - до 1,58 процента месячной тарифной
ставки первого разряда за каждый час работы в ночное время;
3.3. выплачивают водителям грузовых и легковых автомобилей,
автобусов, ежемесячные надбавки за классность: водителям 2-го класса
в размере 10 процентов и водителям 1-го класса - 25 процентов
установленной тарифной ставки за отработанное в качестве водителя
время;
3.4. устанавливают доплаты водителям легковых автомобилей за
ненормированный рабочий день в размере до 25 процентов тарифной
ставки за отработанное время;
3.5. определяют доплаты бригадирам из числа рабочих, не
освобожденных от основной работы за руководство бригадой в размере
до 26 процентов от тарифной ставки первого разряда в зависимости от
численности бригады. Бригады создаются при численности не менее 5
человек.
4. Руководители предприятий, учреждений и организаций, в
пределах средств, направляемых на оплату труда имеют право:
4.1. применять месячные оклады взамен тарифных ставок
высококвалифицированным рабочим, занятым на особо важных и
ответственных работах, исходя из тарифной ставки первого разряда,
устанавливаемой Советом Министров Республики Беларусь и коэффициента
2,48;
4.2. устанавливать надбавки руководителям, специалистам и
служащим за высокие творческие, производственные достижения в работе
или за выполнение особо важных (срочных) работ в размере до 50
процентов должностного оклада (ставки).
Размеры надбавок определяются в зависимости от личного вклада
работника в повышение эффективности проводимых мероприятий,
выполняемых работ (услуг). Указанные надбавки уменьшаются либо
отменяются полностью при ухудшении работы.
Надбавка руководителям устанавливается вышестоящим органом
управления.
4.3. в целях стимулирования повышения профессионального
мастерства рабочих и усиления их материальной заинтересованности и
ответственности за выполнение производственных заданий вводить
дифференцированные надбавки к их тарифным ставкам за
профессиональное мастерство для 3-го разряда - 12 процентов, 4-го
разряда - до 16 процентов, 5-го разряда - до 20 процентов, 6-го
разряда - до 24 процентов, 7-го разряда - до 28 процентов, 8-го
разряда - до 32 процентов соответствующей тарифной ставки;
4.4. устанавливать доплаты рабочим, специалистам и служащим за
совмещение профессий (должностей), расширение зоны обслуживания или
увеличение объема выполняемых работ.
Доплаты специалистам и служащим могут устанавливаться в размере
до 50 процентов оклада (ставки) по совмещаемой должности, а рабочим
- не более 70 процентов тарифной ставки (оклада) по совмещаемой
профессии.
Указанные доплаты не устанавливаются:
руководителям предприятий, учреждений и организаций, их
заместителям и помощникам, главным специалистам, руководителям
структурных подразделений, отделов, цехов, служб и их заместителям;
научным работникам, специалистам и служащим
научно-исследовательских учреждений за исключением специалистов и
служащих, занятых в экспериментальных (опытных) производствах,
цехах, мастерских, на участках и установках указанных организаций;
в тех случаях, когда совмещаемая работа предусмотрена в
нормах трудовых затрат, обусловлена трудовым договором (входит в
круг обязанностей работника) или поручается работнику в
установленном законодательством порядке в связи с недостаточной
загруженностью по основной работе;
4.5. вводить доплаты рабочим, мастерам, начальникам участков,
специалистам и служащим за выполнение наряду со своей основной
работой обязанностей временно отсутствующего работника. Доплаты
вводятся в пределах тарифной ставки (оклада) отсутствующего
работника, исходя из фактически выполняемого за него объема работ.
4.6. производить премирование работников, направляя на эти цели
выделяемые из бюджета средства, и экономию средств, предусмотренных
на оплату труда.
Показатели, условия и размеры премий работников определяются
положениями о премировании, утверждаемыми руководителями
предприятий, учреждений, организаций.
Премирование руководителей предприятий, учреждений и
организаций осуществляется в порядке, определяемом вышестоящим
органом управления. Размер премии не должен превышать 50 процентов
их должностного оклада.
4.7. Предусматривать средства на оказание материальной помощи в
размере 5 процентов планового фонда заработной платы штатных
работников.
5. Предприятия, учреждения и организации имеют право применять
коэффициенты повышения ставок заработной платы рабочих по
технологическим видам работ, производствам (к тарифным ставкам
рабочих соответствующих разрядов Единой тарифной сетки),
предусмотренные Приложением N 1 к Рекомендациям по применению Единой
тарифной сетки работников Республики Беларусь, утвержденным
постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 9 января
1998 г. N 2. Указанные коэффициенты могут также применяться к
должностным окладам руководителей и специалистов производственных
подразделений, в которых заняты рабочие.
6. Тарифные разряды воспитателей общежитий учебных заведений,
учреждений и организаций образования, здравоохранения, социального
обеспечения, культуры, предприятий, учреждений и организаций других
отраслей устанавливаются на уровне тарифных разрядов,
предусмотренных для соответствующих работников таблицей 1 приложения
N 3 к настоящему постановлению.
7. Установить, что для специалистов, которым не устанавливаются
квалификационные категории, должностное наименование "старший"
вводится при условии, если работник наряду с выполнением
обязанностей, предусмотренных по занимаемой должности, осуществляет
руководство подчиненными ему исполнителями. Должность старшего может
устанавливаться в виде исключения и при отсутствии исполнителей в
непосредственном подчинении работника, если на него возлагаются
функции руководства самостоятельным участком работы (при
нецелесообразности создания отдельного структурного подразделения).
Для должностей специалистов, по которым устанавливаются
квалификационные категории, должностное наименование "старший" не
применяется. В этих случаях функции руководства подчиненными
исполнителями возлагаются на специалиста первой квалификационной
категории.
8. Должностные оклады заместителей руководителей предприятий,
учреждений, организаций и их структурных подразделений, а также
заместителей главных бухгалтеров, рассчитанные в соответствии с
Единой тарифной сеткой, устанавливаются до 4-7 процентов (до размера
межразрядных тарифных коэффициентов) ниже окладов соответствующих
руководителей.
Приложение 2
к постановлению Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
УЧРЕЖДЕНИЯ И ОРГАНИЗАЦИИ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ
И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЫ
___________________________________________________________
Приложение утратило силу постановлением Министерства труда
от 16 января 1999 г. N 7 (Национальный реестр - N 8/42 от
01.02.99 г.)
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников здравоохранения и социальной защиты
1. Установить тарифные разряды, коэффициенты и показатели по
отнесению к группам по оплате труда работников здравоохранения и
социальной защиты согласно таблицам 1-17 настоящего приложения.
2. Должностные оклады (ставки) работников учреждений и
подразделений для лечения и содержания лепрозных и психически
больных, больных алкоголизмом и наркоманией, противочумных и других
учреждений и их структурных подразделений с опасными для здоровья и
особо тяжелыми условиями труда повышаются в размерах согласно
таблице 9.
3. Надбавки за продолжительность непрерывной работы в отдельных
учреждениях, подразделениях и должностях учреждений здравоохранения
и социальной защиты устанавливаются по перечням, утвержденным
Минздравом Республики Беларусь в размерах согласно таблице 10.
4. Должностные оклады работников госпиталей для инвалидов
Отечественной войны и центров медицинской реабилитации воинов
афганцев (специальных учреждений, отделений, палат в составе
больниц); отделений палат в составе больниц для инвалидов;
санаториев для лечения детей с родителями повышаются до 26 процентов
от ставки первого разряда.
5. Должностные оклады медицинских и фармацевтических работников
лечебно-профилактических, санитарно-эпидемиологических и аптечных
учреждений, обслуживающих рабочих и служащих леспромхозов,
лестрансхозов, химлесхозов и сплавных предприятий, в том числе
лесопунктов и нижних складов лесопромышленных комбинатов и
лесокомбинатов, повышаются до 26 процентов от ставки первого
разряда.
Перечень указанных учреждений и должностей устанавливается
Министерством здравоохранения Республики Беларусь с участием
областных управлений здравоохранения, врачебно-санитарной службы
Белорусской железной дороги и соответствующих финансовых и
профсоюзных органов.
6. Должностные оклады медицинских и фармацевтических
работников, обслуживающих строителей новых железных дорог,
магистральных трубопроводов, работников, занятых транспортировкой
нефти и газа, повышаются до 26 процентов от ставки первого разряда.
7. Должностные оклады приемщиков золота в учреждениях
здравоохранения повышаются на 26 процентов от ставки первого
разряда.
8. Ставки заработной платы (должностные оклады) всех работников
домов ребенка повышаются до 65 процентов от ставки первого разряда.
9. Медицинским работникам, занятым сбором и сдачей годной для
переработки плацентарной и абортной крови, производится
дополнительная оплата по расценкам, утвержденным Минздравом
Республики Беларусь.
10. Работникам аптечных учреждений за заготовку или приемку
кондиционного дикорастущего лекарственно-технического сырья
производится дополнительная оплата по расценкам, установленным
Минздравом Республики Беларусь.
11. Установить работникам (независимо от занимаемой должности)
противочумных учреждений и структурных подразделений по борьбе с
особо опасными инфекциями, надбавку за непрерывный стаж работы в
размере до 160 процентов ставки первого разряда (по 40 процентов
ставки первого разряда за каждый год работы в этих учреждениях,
подразделениях).
12. Повышать должностные оклады (ставки):
12.1. Медицинским и фармацевтическим работникам медицинских,
фармацевтических учреждений и подразделений системы Комитета
государственной безопасности, Министерства внутренних дел и
Министерства обороны Республики Беларусь - на 25 процентов, а других
работников этих учреждений и подразделений - на 20 процентов.
12.2. Медицинским и фармацевтическим работникам
приемников-распределителей для лиц, задержанных за бродяжничество и
попрошайничество, спецприемников для лиц, административно
арестованных, изоляторов для временного содержания и заключенных под
стражу лиц - на 20 процентов за работу по специальности в этих
учреждениях, подразделениях.
13. Работникам учреждений здравоохранения и социальной защиты,
временно привлеченных для оказания медицинской помощи (в том числе
экстренной) ВИЧ-инфицированным лицам и больным СПИДом,
устанавливается доплата из расчета 10 процентов ставки первого
разряда за час, но не более чем 160 процентов ставки первого
разряда.
14. Установить, что работникам в учреждениях и организациях
здравоохранения, непосредственная работа которых связана с оказанием
медицинской помощи пострадавшим в результате аварии на Чернобыльской
АЭС, должностные оклады (ставки) повышаются до 26 процентов от
ставки первого разряда.
Перечень учреждений (подразделений) и должностей, по которым
повышаются должностные оклады, утверждается Министерством
здравоохранения Республики Беларусь по согласованию с Министерством
труда Республики Беларусь, Республиканским комитетом профсоюза
работников здравоохранения.
15. Оплата труда заведующих аптечными пунктами второй категории
(медицинских работников, не состоящих в штате аптек) производится за
счет суммы реализованных аптечным пунктом медицинских товаров по
расценкам, не превышающим 10 процентов их розничной цены.
16. Высококвалифицированным специалистам медицинского и
фармацевтического профиля, исполняющим функции внештатных главных
специалистов, устанавливается доплата в размерах от ставки первого
разряда: внештатных специалистов республики до 70 процентов, области
(г.Минска) - до 50 процентов.
Назначение внештатных главных специалистов, определение их
функциональных обязанностей и размеров доплат осуществляют
соответствующие органы здравоохранения и фармации.
17. Установить, что за дежурства на дому в нерабочее, вечернее
и ночное время врачей, среднего медицинского персонала учреждений
здравоохранения независимо от типа учреждений и места их
расположения, производится оплата из расчета 50 процентов
должностного оклада за фактическое время дежурства.
Оплата за дежурства на дому в выходные и праздничные дни
осуществляется в одинарном размере.
Эти дежурства выполняются за пределами месячной нормы рабочего
времени.
В случае вызова работника в учреждение время, затраченное им на
оказание медицинской помощи, оплачивается из расчета должностного
оклада врача или среднего медицинского работника соответствующей
специальности, за фактически отработанные часы с учетом доплат за
работу в ночное время.
18. Врачам (провизорам, фармацевтам) - руководителям учреждений
здравоохранения и социального обеспечения и их заместителям - врачам
(провизорам, фармацевтам) разрешается вести в учреждениях, в штате
которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего
времени по основной должности с доплатой им до 25 процентов
должностного оклада врача (провизора, фармацевта) соответствующей
специальности и наличия квалификационной категории. В этих случаях
работа по совместительству не разрешается.
19. В условиях работы учреждений здравоохранения по бригадной
форме организации и оплаты труда (бригадному подряду) не
освобожденным от основной работы бригадирам за руководство бригадой
производится доплата в размерах от ставки первого разряда до 21
процента - при составе бригады от 5 до 10 человек, до 26 процентов -
более 10 человек.
20. В средних специальных учебных заведениях медицинского
(фармацевтического) профиля педагогам, по которым требуется
медицинское (фармацевтическое) образование, тарифный разряд
(коэффициент) может устанавливаться на уровне тарифного разряда
(коэффициента) по соответствующей медицинской (фармацевтической)
должности.
21. Руководителям, осуществляющим руководство производственной
практикой, обучением врачей, проходящих стажировку, производится
доплата в процентах к должностному окладу по основному месту работы
в следующих размерах:
а) осуществляющим общее руководство при числе врачей-стажеров,
клинических ординаторов, студентов-практикантов,
учащихся-практикантов:
- до 10 человек - 12 процентов,
- от 11 до 20 человек - 18 процентов,
- от 21 до 30 человек - 24 процента,
- от 31 до 40 человек - 30 процентов,
- от 41 до 50 человек - 36 процентов;
б) осуществляющим непосредственное руководство в отделениях при
числе врачей-стажеров, клинических ординаторов,
студентов-практикантов, учащихся-практикантов:
- до 4 человек - 12 процентов,
- от 5 до 7 человек - 24 процента,
- от 8 до 10 человек - 36 процентов,
в) при числе врачей-стажеров, клинических ординаторов,
студентов-практикантов, учащихся-практикантов более 50 человек
руководитель практики в учреждении освобождается от других
обязанностей, при этом за ним сохраняется заработная плата по
основной работе.
22. Производить доплаты работникам, для которых рабочий день
устанавливается с разделением смены на две части (с перерывом в
работе свыше двух часов, который не включается в рабочее время), за
фактически отработанное время в эти дни в размере до 60 процентов
ставки первого разряда.
23. Капитан - сменный механик системы Минздрава Республики
Беларусь отнесен к 11 тарифному разряду.
24. Оплата труда работников санатория "Белоруссия" в Мисхоре
производится применительно к условиям оплаты труда работников
учреждений здравоохранения Украины, на территории которой расположен
указанный санаторий, с повышением должностных окладов на 15
процентов.
25. Инженерам, работающим с особо сложной медицинской
аппаратурой при проведении операций по пересадке костного мозга,
других органов и операций на сердце, устанавливается повышающий
коэффициент к тарифному окладу в размере 1,2.
26. Должностные оклады (ставки) работников домов-интернатов для
престарелых и инвалидов, домов-интернатов для малолетних инвалидов,
санаториев и пансионатов для ветеранов и инвалидов, территориальных
центров системы Министерства социальной защиты Республики Беларусь
повышаются на 10 процентов.
Должностные оклады работников специальных домов-интернатов для
престарелых и инвалидов Министерства социальной защиты Республики
Беларусь повышаются на 25 процентов.
___________________________________________________________
Пункт 26 приложения N 2 - с изменениями, внесенными
постановлением Министерства труда от 20 апреля 1998 г. N 41
(рег. N 2482/12 от 22.05.98 г.)
26. Должностные оклады (ставки) работников
домов-интернатов для престарелых и инвалидов,
домов-интернатов для малолетних инвалидов, санаториев и
пансионатов для ветеранов и инвалидов, территориальных
центров системы Министерства социальной защиты Республики
Беларусь повышаются на 10 процентов.
___________________________________________________________
Таблица 1
приложения N 2 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
врачей учреждений здравоохранения и социальной защиты
----------------------------------T--------------T----------------¬
¦ Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
+---------------------------------+--------------+----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
+---------------------------------+--------------+----------------+
¦1. Врачи всех наименований (за ¦ ¦ ¦
¦исключением поименованных в ¦ ¦ ¦
¦пункте 2): ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦не имеющие квалификационной ¦ ¦ ¦
¦категории ¦ 13 ¦ 3,04 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦имеющие: ¦ ¦ ¦
¦вторую квалификационную категорию¦ 14 ¦ 3,25 ¦
¦первую квалификационную категорию¦ 15 ¦ 3,48 ¦
¦высшую квалификационную категорию¦ 16 ¦ 3,72 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦2. Врачи-хирурги всех ¦ ¦ ¦
¦наименований; врачи всех ¦ ¦ ¦
¦наименований терапевтического ¦ ¦ ¦
¦профиля, осуществляющие ¦ ¦ ¦
¦лечебно-диагностическую ¦ ¦ ¦
¦деятельность; ¦ ¦ ¦
¦врач-анестезиолог-реаниматолог, ¦ ¦ ¦
¦обеспечивающий оперативную ¦ ¦ ¦
¦деятельность и проведение ¦ ¦ ¦
¦реанимационных мероприятий и ¦ ¦ ¦
¦интенсивной терапии; ¦ ¦ ¦
¦врач-эндоскопист, осуществляющий ¦ ¦ ¦
¦лечебные мероприятия; ¦ ¦ ¦
¦врач-гематолог, осуществляющий ¦ ¦ ¦
¦пересадку костного мозга: ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦не имеющие квалификационной ¦ ¦ ¦
¦категории ¦ 14 ¦ 3,25 ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦имеющие: ¦ ¦ ¦
¦вторую квалификационную категорию¦ 15 ¦ 3,48 ¦
¦первую квалификационную категорию¦ 16 ¦ 3,72 ¦
¦высшую квалификационную категорию¦ 17 ¦ 3,98 ¦
L---------------------------------+--------------+-----------------
Примечания:
1. В связи с особым характером труда ввести коэффициент 1,1 к
тарифным окладам соответствующих разрядов Единой тарифной сетки
врачей станций (подстанций), отделений, бригад, больниц скорой
медицинской помощи; врачей-анестезиологов-реаниматологов поликлиник;
врачей-педиатров всех наименований (за исключением врачей-педиатров:
участковых, школ и дошкольных учреждений), врачей приемных отделений
(покоев), врачей-гемотрансфузиологов; врачей-терапевтов всех
наименований (за исключением врачей-терапевтов участковых),
врачей-невропатологов, врачей-аллергологов, врачей-инфекционистов,
врачей-дерматовенерологов, врачей-фтизиатров стационаров учреждений
здравоохранения, расположенных в городах, городских, рабочих и
курортных поселках; врачей-терапевтов подростковых,
врачей-реабилитологов-экспертов МРЭК.
Учитывая сложность и напряженность труда в стационарах
врачей-хирургов всех наименований,
врачей-анестезиологов-реаниматологов, врачей-гематологов,
осуществляющих пересадку костного мозга; врачей хирургов поликлиник
(поликлинических отделений), травматологических пунктов;
врачей-эндоскопистов, врачей-патологоанатомов, врачей
судебно-психиатрических экспертов; врачей общей практики; врачей
станций (подстанций), отделений, бригад скорой медицинской помощи,
непосредственно выезжающих по вызову; участковых врачей
территориальных участков: терапевтов, педиатров, ввести коэффициент
1,2, а врачам-хирургам и врачам-анестезиологам-реаниматологам
стационаров, осуществляющим сложные операции, в том числе с
применением сложного медицинского оборудования, в порядке,
определяемом Минздравом Республики Беларусь - 1,4 к тарифным окладам
соответствующих разрядов Единой тарифной сетки указанных
специалистов.
Учитывая характер труда врачей судебно-медицинских экспертов
ввести к их тарифным окладам соответствующих разрядов Единой
тарифной сетки коэффициент 1,3.
2. Тарифные оклады врачей, являющихся председателями
врачебно-летных и врачебно-консультативных комиссий, старшими
врачами скорой медицинской помощи и горно-спасательных частей,
повышаются на 15 процентов.
3. Тарифные оклады врачей, являющихся районными педиатрами,
повышаются на 30 процентов.
4. Исходные должностные оклады врачей-руководителей структурных
подразделений устанавливаются путем повышения тарифных окладов
врачей соответствующей специальности и квалификационной категории:
- кабинетов, лабораторий, отрядов, здравпунктов, медицинских
пунктов с числом врачебных должностей до 3 (включительно) - на 15
процентов;
- с числом врачебных должностей в подразделении до 6 - на 20
процентов;
- с числом врачебных должностей свыше 6 до 12 - на 25
процентов;
- с числом врачебных должностей свыше 12 - на 30 процентов.
Тарифные оклады врачей-руководителей областных отделов
профилактической дезинфекции повышаются на 20 процентов.
Тарифные оклады врачей-руководителей подстанций скорой
медицинской помощи и подразделений профилактической дезинфекции
устанавливаются путем повышения в следующих размерах:
1 группы - на 30 процентов,
2 группы - на 25 процентов,
3 группы - на 20 процентов.
5. Тарифные оклады врачей, являющихся председателями районных,
межрайонных и городских МРЭК, а также ВВК, устанавливаются путем
повышения тарифного оклада врача соответствующей специальности и
квалификационной категории на 25 процентов.
Врачам МРЭК, а также ВВК, выезжающим в нерабочее время на
заседания комиссий вне места постоянной работы, устанавливается
доплата за фактическое время нахождения в пути от места расположения
МРЭК (ВВК) до места проведения заседания и обратно из расчета
должностного оклада.
6. Тарифные разряды (коэффициенты) специалистов с высшим
немедицинским образованием (психологов, энтомологов, биологов,
зоологов и других) устанавливаются на уровне тарифных разрядов
(коэффициентов), предусмотренных для врачей. Перечень специальностей
и должностей, работа в которых дает право на установление указанных
окладов, определяется Министерством здравоохранения Республики
Беларусь.
7. Тарифные разряды (коэффициенты) врачей Белорусского
протезно-ортопедическо-восстановительного центра и его предприятий и
объединений устанавливаются в размерах, предусмотренных для врачей.
Таблица 2
Приложения N 2 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей среднего и младшего медицинского персонала
учреждений здравоохранения и социальной защиты
--------------------T---------------------------------------------¬
¦ ¦ Работники ¦
¦ +-----------T----------T-----------T----------+
¦ ¦имеющие ¦имеющие ¦имеющие ¦не имеющие¦
¦ ¦высшую ¦первую ¦вторую ¦квалифика-¦
¦ ¦квалифика- ¦квалифика-¦квалифика- ¦ционной ¦
¦ ¦ционную ¦ционную ¦ционную ¦категории ¦
¦ ¦категорию ¦категорию ¦категорию ¦ ¦
¦ +-----T-----+----T-----+-----T-----+----T-----+
¦ ¦ раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦ раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦
¦ ¦ ряд ¦фиц. ¦ряд ¦фиц. ¦ ряд ¦фиц. ¦ряд ¦фиц. ¦
+-------------------+-----+-----+----+-----+-----+-----+----+-----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
+-------------------+-----+-----+----+-----+-----+-----+----+-----+
¦1. Средний ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦медицинский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦персонал ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦1.1. Операционная¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦медицинская сестра,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦медицинская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сестра-анестезист, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦медицинская сестра¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отделений (палат) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦реанимации и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦интенсивной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦терапии, помощники:¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦врача-гигиениста, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦врача-эпидемиолога,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦врача-паразитолога,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦энтомолога; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦фельдшер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦фельдшер-лаборант; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦акушерка; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦медицинская сестра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦станций (отделений)¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦скорой помощи; ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Медицинская сестра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отделений (палат) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦для недоношенных и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦новорожденных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦детей, отделений и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кабинетов ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦хирургического ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦профиля, в которых ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦осуществляются ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦операции, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦эндоскопических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кабинетов, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кардиологических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отделений для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лечения больных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦инфарктом миокарда,¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦педиатрических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отделений (палат) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦для лечения детей ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦до одного года, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦неврологических ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отделений (палат) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦для лечения детей с¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦поражением ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦центральной нервной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦системы и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦нарушением опорно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦двигательного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦аппарата, для ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦больных с ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сосудистыми ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦поражениями мозга и¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦нарушениями ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦мозгового ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кровообращения ¦ 13 ¦ 3,04¦ 12 ¦ 2,84¦ 11 ¦ 2,65¦ 10¦ 2,48¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦1.2. Медицинская ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сестра, медицинская¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сестра милосердия, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лаборант, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦рентгенолаборант, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦инструктор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦медицинский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦статистик, зубной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦техник, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦техник-массажист ¦ 12 ¦ 2,84¦ 11 ¦ 2,65¦ 10 ¦ 2,48¦ 9¦ 2,32¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦1.3. Медицинский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦регистратор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦дезинфектор ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 9¦ 2,32¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2. Младший ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦медицинский ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦персонал ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Сестра-хозяйка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 5¦ 1,73¦
¦Младшая медицинская¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сестра по уходу за ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦больными ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 5¦ 1,73¦
¦Санитарка ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 4¦ 1,57¦
¦Няня, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦санитарка-няня, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кормилица ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 4¦ 1,57¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦3. Работники службы¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦милосердия и ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отделений ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦социальной помощи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦на дому одиноким ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦нетрудоспособным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦гражданам ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Социальный работник¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отделения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦социальной помощи ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦на дому одиноким ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦нетрудоспособным ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦гражданам: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦не имеющим ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦квалификационной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦категории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 6¦ 1,90¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦имеющим вторую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦квалификационную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 7¦ 2,03¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦имеющим первую ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦квалификационную ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦категорию ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 8¦ 2,17¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦младшая сестра ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦милосердия ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ 4¦ 1,57¦
L-------------------+-----+-----+----+-----+-----+-----+----+------
Примечания:
1. Тарифные разряды (коэффициенты) заведующих
фельдшерско-акушерскими пунктами и структурными подразделениями
(здравпунктами, профдезотделами и др.), а также фельдшеров, временно
исполняющих обязанности врачей-руководителей участковых больниц и
амбулаторий, устанавливаются в соответствии с пунктом 1.1 настоящей
таблицы и повышаются на 30 процентов.
2. Тарифные оклады старших: фельдшера, акушерки, медицинской
сестры, зубного техника, рентгенолаборанта, лаборанта
(фельдшер-лаборант) повышаются на 15 процентов.
3. Тарифные оклады фельдшера, акушерки, медицинской сестры,
занятых на самостоятельной работе без постоянного врачебного
контроля, повышаются на 10 процентов.
4. Повышение должностных окладов, предусмотренное пп.1-3
примечаний, производится только по одному из оснований.
5. Старшим медицинским сестрам и медицинским сестрам МРЭК, ВВК,
выезжающим в нерабочее время на заседания комиссий вне места
постоянной работы, устанавливается доплата за фактическое время
нахождения в пути от места расположения МРЭК, ВВК до места
проведения заседания и обратно из расчета должностного оклада.
6. Тарифные оклады зубных техников соответствующих
специальностей и квалификационных категорий за заведование
зуботехническими лабораториями (производством) повышаются в
следующих размерах:
с количеством подчиненных зубных техников:
до 20 - на 20 процентов;
от 21 до 60 - на 25 процентов;
свыше 60 - на 30 процентов.
7. Тарифные оклады зубных врачей, рассчитанные в соответствии с
разрядами и коэффициентами, предусмотренными подпунктом 1.1,
устанавливаются на 5 процентов выше тарифных окладов среднего
медицинского персонала соответствующей квалификационной категории.
8. Должностные оклады социальных работников, имеющих
медицинское образование и выполняющие функции медицинской сестры,
устанавливаются в порядке, предусмотренном пунктом 1.2 для
медицинских сестер.
9. Для фельдшеров станций (подстанций), отделений, бригад
скорой медицинской помощи непосредственно выезжающих по вызову,
самостоятельно без врачей, применяется коэффициент 1,2 к тарифным
ставкам (окладам) соответствующих разрядов Единой тарифной сетки.
10. Должностные оклады социальных работников отделений
социальной помощи на дому одиноким нетрудоспособным гражданам с
учетом характера их труда устанавливаются с применением повышающего
коэффициента 1,2.
Таблица 3
приложения N 2 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
руководителей учреждений здравоохранения и социальной защиты
--------------------T----------------------------------------------
¦ ¦ Группы учреждений
¦ +-----------T----------T-----------T----------T
¦ Наименование ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
¦ должностей +-----T-----+----T-----+-----T-----+----T-----+
¦ ¦ раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦ раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦
¦ ¦ ряд ¦фиц. ¦ряд ¦фиц. ¦ ряд ¦фиц. ¦ряд ¦фиц. ¦
+-------------------+-----+-----+----+-----+-----+-----+----+-----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
+-------------------+-----+-----+----+-----+-----+-----+----+-----+
¦Руководитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(главный врач, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦директор, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦начальник, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦заведующий) ¦ 23 ¦ 5,33¦ 22 ¦ 5,08¦ 21 ¦ 4,84¦ 20¦ 4,61¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦руководителя - врач¦ 21 ¦ 4,84¦ 20 ¦ 4,61¦ 19 ¦ 4,39¦ 18¦ 4,18¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заместитель ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦руководителя, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦главный бухгалтер, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦планово-экономичес-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кого отдела ¦ 18 ¦ 4,18¦ 17 ¦ 3,98¦ 16 ¦ 3,72¦ 15¦ 3,48¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Главная медицинская¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦сестра ¦ 15 ¦ 3,48¦ 14 ¦ 3,25¦ 13 ¦ 3,04¦ 12¦ 2,84¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заведующий аптекой ¦ 17 ¦ 3,98¦ 16 ¦ 3,72¦ 15 ¦ 3,48¦ 14¦ 3,25¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Главные специалисты¦ 15 ¦ 3,48¦ 15 ¦ 3,48¦ 15 ¦ 3,48¦ -¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заведующий молочной¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кухней ¦ 12 ¦ 2,84¦ 11 ¦ 2,65¦ 10 ¦ 2,48¦ 10¦ 2,48¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальник: службы, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отдела (кроме ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦планово-экономичес-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦кого отдела) ¦ 14 ¦ 3,25¦ 13 ¦ 3,04¦ 12 ¦ 2,84¦ 12¦ 2,84¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальник штаба ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦гражданской обороны¦ 11 ¦ 2,65¦ 10 ¦ 2,48¦ 10 ¦ 2,48¦ 10¦ 2,48¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Помощник начальника¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦военно-медицинского¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждения по ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦материально-техни- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ческому снабжению ¦ 13 ¦ 3,04¦ 12 ¦ 2,84¦ 11 ¦ 2,65¦ 11¦ 2,65¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальник отделения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦продовольственного ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦снабжения (системы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обороны РБ) ¦ 13 ¦3,04 ¦ 12 ¦ 2,84¦ 12 ¦ 2,84¦ 12¦ 2,84¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦контрольно-аналити-¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ческой лаборатории ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(системы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обороны РБ) ¦ 15 ¦3,48 ¦ 14 ¦ 3,25¦ 13 ¦ 3,04¦ 12¦ 2,84¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальник отделения¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦вещевого снабжения ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(системы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обороны РБ) ¦ 12 ¦2,84 ¦ 11 ¦ 2,65¦ 11 ¦ 2,65¦ 11¦ 2,65¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Начальник ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦секретного отдела ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(отделения, части) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦системы ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Министерства ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦обороны РБ ¦ 10 ¦2,48 ¦ 10 ¦ 2,48¦ 10 ¦ 2,48¦ 10¦ 2,48¦
L-------------------+-----+-----+----+-----+-----+-----+----+-----+
Продолжение
----------------------¬
¦
-----------T----------+
5 ¦ 6 ¦
-----T-----+----T-----+
раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦
ряд ¦фиц. ¦ряд ¦фиц. ¦
-----+-----+----+-----+
10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦
-----+-----+----+-----+
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
19 ¦ 4,39¦ 19 ¦ 4,39¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
17 ¦ 3,98¦ 17 ¦ 3,98¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
15 ¦ 3,48¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
12 ¦ 2,84¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
14 ¦ 3,25¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
- ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
- ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
- ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
- ¦ - ¦ - ¦ - ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
11 ¦ 2,65¦ 11¦ 2,65¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
12 ¦ 2,84¦ 12¦ 2,84¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
12 ¦ 2,84¦ 12¦ 2,84¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
11 ¦ 2,65¦ 11¦ 2,65¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦
10 ¦ 2,48¦ 10¦ 2,48¦
-----+-----+----+------
Примечания:
1. Тарифные разряды (коэффициенты) руководителей
бальнеофизиотерапевтических учреждений (объединений) устанавливаются
в размерах, предусмотренных для учреждений 4 группы.
2. Тарифные разряды врачей-председателей - главных экспертов по
медикореабилитационной экспертизе республики, области, города Минска
и врачей-председателей республиканских, областных, центральных
городских (в городах республиканского подчинения)
медикореабилитационных экспертных комиссий устанавливаются в
размерах соответственно 19 и 18.
3. Тарифный оклад заместителя главного бухгалтера и заместителя
заведующего аптекой устанавливается на 7 процентов ниже оклада
главного бухгалтера и заведующего аптекой учреждения соответствующей
группы.
4. Руководителям учреждений здравоохранения и их заместителям
из числа врачей, заведующим аптеками и их заместителям, включая
начальников контрольно-аналитических лабораторий - провизоров,
председателей республиканских, областных, центральных, городских (в
городах) республиканского подчинения, МРЭК, тарифные оклады за
наличие квалификационных категорий повышаются:
- за высшую квалификационную категорию - на 30 процентов;
- за первую квалификационную категорию - на 20 процентов;
- за вторую квалификационную категорию - на 15 процентов.
Руководителям учреждений здравоохранения (включая заведующих
аптеками и их заместителей, начальников контрольно-аналитических
лабораторий) из числа среднего медицинского (фармацевтического)
персонала, включая главных медицинских сестер, тарифные оклады
повышаются соответственно:
- за высшую квалификационную категорию - на 30 процентов;
- за первую квалификационную категорию - на 20 процентов;
- за вторую квалификационную категорию - на 15 процентов.
5. Если должность заведующего аптекой (контрольно-аналитической
лабораторией МО) замещается лицом со средним специальным
фармацевтическим образованием, должностной оклад ему устанавливается
до 10 процентов ниже предусмотренного указанной таблицей.
6. Должностные оклады руководителей (главного врача, директора,
начальника, заведующего, заместителей главных врачей, главного
бухгалтера и его заместителей) и других руководящих работников
учреждений, превышающих показатели I группы по оплате труда в
пределах от 1,5 раза до 2-х раз повышаются на 60 процентов от ставки
первого разряда, а превышающих показатели в 2 и более раза - на 120
процентов ставки первого разряда.
7. Исходные должностные оклады руководителя и его заместителя -
врача (с учетом повышений за наличие квалификационной категории)
устанавливаются не ниже исходного должностного оклада для
врача-руководителя структурного подразделения (врача) с повышением
на 15 и 5 процентов соответственно от исходного должностного оклада
заведующего (врача), а главных медицинских сестер - не ниже
исходного должностного оклада старшей медицинской сестры данного
учреждения соответственно имеющейся квалификационной категории у
руководителя и его заместителя - врача, главной медицинской сестры.
Исчисленный таким образом размер повышения исходного должностного
оклада, рассчитанного в соответствии с ЕТС, образует новый
должностной оклад.
8. Исходные должностные оклады руководителей (их
заместителей-врачей, за исключением заместителей-врачей по
гражданской обороне) клиник, клинических учреждений, республиканской
станции переливания крови повышаются на 60 процентов от ставки
первого разряда.
9. Исходные должностные оклады руководящих работников
учреждений республиканского подчинения повышаются на 10 процентов,
областного подчинения - на 5 процентов.
Таблица 4
приложения N 2 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
фармацевтического персонала и вспомогательного
персонала аптечных учреждений
--------------------T-----------T----------T-----------T----------¬
¦ Наименование ¦Имеющие ¦Имеющие ¦Имеющие ¦Не имеющие¦
¦ должностей ¦высшую ¦первую ¦вторую ¦квалифика-¦
¦ ¦квалифика- ¦квалифика-¦квалифика- ¦ционной ¦
¦ ¦ционную ¦ционную ¦ционную ¦категории ¦
¦ ¦категорию ¦категорию ¦категорию ¦ ¦
¦ +-----T-----+----T-----+-----T-----+----T-----+
¦ ¦ раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦ раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦
¦ ¦ ряд ¦фиц. ¦ряд ¦фиц. ¦ ряд ¦фиц. ¦ряд ¦фиц. ¦
+-------------------+-----+-----+----+-----+-----+-----+----+-----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
+-------------------+-----+-----+----+-----+-----+-----+----+-----+
¦1. Фармацевтический¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦персонал ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Провизор ¦ 16 ¦ 3,72¦ 15¦ 3,48¦ 14 ¦ 3,25¦ 13¦ 3,04¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Фармацевт, лаборант¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦контрольно- ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦аналитической ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦лаборатории ¦ 12 ¦ 2,84¦ 11¦ 2,65¦ 10 ¦ 2,48¦ 9 ¦ 2,32¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Продавец оптики, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦младший фармацевт ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 7 ¦ 2,03¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦2. Вспомогательный¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦персонал аптечных ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦учреждений: ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Фасовщица, ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦санитарка-мойщица ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ - ¦ 4 ¦ 1,57¦
L-------------------+-----+-----+----+-----+-----+-----+----+------
Примечание:
1. Должностные оклады старших провизоров центральных районных
аптек, провизоров контрольно-аналитических лабораторий
устанавливаются на уровне провизоров соответствующей квалификации с
повышением на 15 процентов.
Таблица 5
приложения N 2 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
руководителей аптечных учреждений
-------------------T-----------------------------------------------
¦ ¦ Группы аптечных учреждений
¦ +-----------T----------T-----------T-----------T
¦ Наименование ¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
¦ должностей +-----T-----+----T-----+-----T-----+----T------+
¦ ¦ раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦ раз-¦коэф-¦раз-¦коэф- ¦
¦ ¦ ряд ¦фиц. ¦ряд ¦фиц. ¦ ряд ¦фиц. ¦ряд ¦фиц. ¦
+------------------+-----+-----+----+-----+-----+-----+----+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
L------------------+-----+-----+----+-----+-----+-----+----+------+
1. Аптечные учреждения (кроме складов, аптечных
магазинов, киосков, пунктов 1 категории)
Руководитель
(директор,
заведующий) 19 4,39 18 4,18 17 3,98 16 3,72
Заместитель
руководителя 18 4,18 17 3,98 16 3,72 15 3,48
Главный бухгалтер 17 3,98 16 3,72 14 3,25 14 3,25
Заведующий отделом 16 3,72 - - - - - -
2. Аптечные базы, склады
Заведующий 20 4,61 19 4,39 18 4,18 17 3,98
Заместитель
заведующего 19 4,39 18 4,18 17 3,98 16 3,72
Главный бухгалтер 18 4,18 17 3,98 15 3,48 14 3,25
Заведующий отделом
провизор 17 3,98 16 3,72 15 3,48 14 3,25
фармацевт 14 3,25 13 3,04 12 2,84 11 2,65
Зам.заведующего
отделом
провизор 16 3,72 15 3,48 14 3,25 13 3,04
фармацевт 13 3,04 12 2,84 11 2,65 10 2,48
Начальник отдела:
планово-
экономического,
планово-
предупредительного
ремонта 15 3,48 - - - - - -
Начальники
(заведующие)
других
отделов 11 2,65 10 2,48 10 2,48 10 2,48
3. Аптечные магазины, киоски, пункты 1 категории
Заведующий аптечным
магазином, киоском,
пунктом
1 категории:
фармацевт 13 3,04 12 2,84 11 2,65 10 2,48
Заведующий аптечным
пунктом 1
категории:
провизор 15 3,48 14 3,25 13 3,04 - -
Продолжение
----------------------¬
¦
-----------T----------+
5 ¦ 6 ¦
-----T-----+----T-----+
раз-¦коэф-¦раз-¦коэф-¦
ряд ¦фиц. ¦ряд ¦фиц. ¦
-----+-----+----+-----+
10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13 ¦
-----+-----+----+------
15 3,48 - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
- - - -
Примечания:
1. При замещении должностей руководителей аптечных учреждений,
их заместителей и руководителей структурных подразделений лицами со
средним фармацевтическим образованием их тарифные оклады
устанавливаются на 5-10 процентов ниже предусмотренных настоящей
таблицей.
2. При объеме работы аптечного учреждения, превышающем
показатели 1 группы в 1,5 до 2-х раз должностные оклады
руководителей этого учреждения (руководители, заместители, главные
бухгалтера, бухгалтера (при отсутствии главных) и других руководящих
работников) повышаются на 53 процента от ставки первого разряда, а
превышающих показатели в 2 и более раза - на 106 процентов от ставки
первого разряда.
3. Исходные должностные оклады заведующих и заместителей
заведующих центральными районными аптеками, главных бухгалтеров
устанавливаются исходя из группы головной аптеки с повышением:
- при прикреплении до 10 аптек - на 15 процентов;
- при прикреплении от 10 до 20 аптек - на 20 процентов;
- при прикреплении свыше 20 аптек - на 25 процентов.
4. Тарифные оклады заместителей главных бухгалтеров ЦРА
устанавливаются на 6 процентов ниже тарифного оклада главного
бухгалтера.
5. Должностные оклады руководителей (заведующий, заместители
заведующего) и главного бухгалтера аптеки Центральной поликлиники
МВД, занятой централизованным обеспечением лечебно-профилактических
учреждений системы МВД лекарственными препаратами и осуществляющей
методический контроль, устанавливаются в соответствии с настоящей
таблицей и повышаются на 25 процентов и 15 процентов соответственно.
6. Руководителям аптечных учреждений (структурных
подразделений) и их заместителям из числа провизоров исходные
должностные оклады за наличие квалификационных категорий повышаются:
- за высшую квалификационную категорию - на 30 процентов;
- за первую квалификационную категорию - на 20 процентов;
- за вторую квалификационную категорию - на 15 процентов.
Руководителям аптечных учреждений (структурных подразделений) и
их заместителям из числа фармацевтов тарифные оклады повышаются
соответственно:
- за высшую квалификационную категорию - на 30 процентов;
- за первую квалификационную категорию - на 20 процентов;
- за вторую квалификационную категорию - на 15 процентов.
Таблица 6
приложения N 2 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ОПЛАТА ТРУДА
врачей-консультантов в учреждениях
здравоохранения и социальной защиты
(в процентах от ставки первого разряда)
---T----------------------------T---------------------------------¬
¦NN¦ Ученая степень, ¦ В час ¦
¦пп¦ ученое звание +-----------------T---------------+
¦ ¦ ¦ с проведением ¦ без проведения¦
¦ ¦ ¦ операции ¦ операции ¦
+--+----------------------------+-----------------+---------------+
¦1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
L--+----------------------------+-----------------+----------------
1 Профессор, доктор наук 15 12
2 Доцент, кандидат наук 10 8
3 Лица, не имеющие ученой 7 5
степени
Примечания:
1. Разовая консультация продолжительностью менее одного часа
оплачивается как за один час.
2. Порядок оплаты труда врачей-консультантов, предусмотренный в
настоящем приложении, не применяется для оплаты труда врачей,
привлекаемых к проведению консультаций в учреждениях
здравоохранения, на базе которых они работают или входящих в
структуру указанных учреждений (территориальные медицинские
объединения и другие).
3. Врачам-консультантам, привлекаемым для консультации
ВИЧ-инфицированным лицам и больным СПИДом, указанные ставки
повышаются на 15 процентов от ставки первого разряда.
4. При проведении консультаций вне рабочего времени, в
праздничные и выходные дни, являющиеся для указанной категории
работников выходными днями по основному месту работы, оплата труда
по указанной работе производится выше указанных размеров с
применением коэффициента 2.
Таблица 7
приложения N 2 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ОПЛАТА ТРУДА
руководящих работников и научных сотрудников
научно-исследовательских институтов (учреждений),
(научно-исследовательских подразделений медицинского
профиля) за выполнение консультативной лечебно-диагностической
работы в учреждениях здравоохранения, являющихся клиническими
базами данного научно-исследовательского института (учреждения)
(в процентах от ставки первого разряда)
---T----------------------------T---------------------------------¬
¦NN¦ Ученая степень, ¦ В час ¦
¦пп¦ ученое звание +-----------------T---------------+
¦ ¦ ¦ с проведением ¦ без проведения¦
¦ ¦ ¦ операции ¦ операции ¦
+--+----------------------------+-----------------+---------------+
¦1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦
L--+----------------------------+-----------------+----------------
1 Профессор, доктор наук 12 10
2 Доцент, кандидат наук 10 8
3 Лица, не имеющие ученой 8 6
степени
Примечания:
1. Оплата консультаций руководящих работников и научных
сотрудников производится за счет средств соответствующих лечебных
учреждений в порядке, определяемом Министерством здравоохранения по
согласованию с Министерством финансов Республики Беларусь.
2. Руководящим работникам и научным сотрудникам, привлекаемым
для консультаций ВИЧ-инфицированным лицам и больным СПИДом,
указанные ставки повышаются на 15 процентов от ставки первого
разряда.
3. При проведении консультаций вне рабочего времени, в
праздничные и выходные дни, являющиеся для указанной категории
работников научно-исследовательских институтов (учреждений)
выходными днями по основному месту работы, оплата труда по указанной
работе производится в вышеуказанных размерах с применением
коэффициента 2.
Таблица 8
приложения N 2 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
РАЗМЕРЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
медицинских работников, обслуживающих
спортивные соревнования и сборы
1. Оплата труда медицинских работников, обслуживающих
спортивные соревнования и учебно-тренировочные сборы вне своего
основного рабочего времени, производится организациями, проводящими
спортивные соревнования и учебно-тренировочные сборы, в следующих
размерах:
(в процентах от ставки первого разряда)
-------------------------------------T----------------------------¬
¦ Наименования должностей ¦ В час ¦
+------------------------------------+----------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
L------------------------------------+-----------------------------
Врачи 6
Средний медицинский персонал 4
2. В оплату труда медицинских работников, предусмотренную
настоящей таблицей, включена оплата за отпуск.
3. При обслуживании медработниками спортивных соревнований и
учебно-тренировочных сборов в пределах их рабочего времени за ними
сохраняется заработная плата по месту работы, а оплата,
предусмотренная настоящей таблицей, не производится.
4. При обслуживании спортивных соревнований и сборов в
праздничные и выходные дни, являющиеся для медицинского работника
выходными днями по основному месту работы, оплата труда по указанной
работе производится в вышеуказанных размерах с применением
коэффициента 2 без предоставления отгулов по основному месту
работы.
Таблица 9
приложения N 2 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
РАЗМЕРЫ
повышения исходных должностных окладов (ставок) работников
учреждений и подразделений для лечения и содержания лепрозных
и психически больных, больных алкоголизмом и наркоманией,
противочумных и других учреждений и их структурных подразделений
с опасными для здоровья и особо тяжелыми условиями труда
------------------------------------------------T-----------------¬
¦ ¦Размер повышения ¦
¦ ¦(в процентах от ¦
¦ ¦тарифной ставки ¦
¦ ¦первого разряда) ¦
+-----------------------------------------------+-----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
L-----------------------------------------------+------------------
1. Учреждения и подразделения для лечения и
содержания психически больных, больных
алкоголизмом и наркоманией, противочумные и
другие учреждения и подразделения (бюро
судебно-медицинской экспертизы,
патологоанатомические бюро и отделения,
специальные подразделения по подбору трупов) в
связи с опасными для здоровья и особо тяжелыми
условиями труда, за исключением домов ребенка 95-120
2. Дома ребенка (группы) для детей с
органическим поражением центральной нервной
системы с нарушением психики 50-60
3. Учреждения и подразделения для лечения
инфекционных и туберкулезных больных;
радиологические, рентгеновские и другие
учреждения и подразделения с опасными для
здоровья и тяжелыми условиями труда; аптечные
учреждения, подразделения, работники которых
заняты приготовлением и расфасовкой
лекарственных средств 65-75
4. Учреждения и подразделения для лечения
лепрозных больных; работники лабораторий
серодиагностики инфекционных заболеваний;
работники, которые по условиям труда имеют
право на повышение должностных окладов
(ставок) по двум и более основаниям 105-130
5. Учреждения (организации) здравоохранения и
структурные подразделения, изолированные:
палаты, боксы, предусмотренные для работающих
с вирусом СПИД или обеспечивающие диагностику,
лечение и непосредственное обследование,
обслуживание больных СПИДом; психиатрические
больницы (отделения) со строгим наблюдением 130-160
6. Клинические и клинико-диагностические
лаборатории (должности врача, среднего и
младшего медицинского персонала независимо от
наименования) учреждений здравоохранения и
социальной защиты; должности акушерок
обсервационных отделений, должности
врачей-хирургов (оперирующих больных)
поликлиник (поликлинических отделений) 60-70
Примечания:
1. Повышение должностных окладов врачам-психиатрам учреждений
здравоохранения системы Министерства внутренних дел Республики
Беларусь производится в размерах, предусмотренных пунктом 1
настоящей таблицы.
2. Наименование учреждений (подразделений) и должностей, работа
в которых дает право на повышение исходных должностных окладов
(ставок) в соответствии с настоящей таблицей, утверждается
Министерством здравоохранения Республики Беларусь по согласованию с
Министерством труда Республики Беларусь и Министерством финансов
Республики Беларусь и участием Белорусского Республиканского
комитета профсоюза работников здравоохранения.
3. Конкретные размеры повышения исходных должностных окладов
(ставок) по категориям работников определяются в каждом учреждении,
организации, предприятии самостоятельно руководителем по
согласованию с профсоюзным комитетом с учетом степени занятости
работника, определяемой по результатам аттестации рабочих мест.
4. Исходные должностные оклады провизоров и фармацевтов
аптечных учреждений, постоянно и непосредственно обслуживающих
психически больных повышаются в размерах, предусмотренных пунктом 1
настоящей таблицы.
Таблица 10
приложения N 2 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
НАДБАВКИ
за продолжительность непрерывной работы в отдельных
учреждениях, подразделениях и должностях
Надбавки за продолжительность непрерывной работы в отдельных
учреждениях, организациях, подразделениях здравоохранения и
социальной защиты и должностях выплачиваются:
1. Врачам (независимо от наименования должности кроме
предусмотренных в пункте 2) участковых больниц и самостоятельных
амбулаторий, в том числе линейных, расположенных в сельской
местности, в размере 5 процентов от ставки первого разряда за первые
три года работы и по 5 процентов ставки первого разряда за каждые
последующие два года непрерывной работы. Максимальный размер
надбавок, выплачиваемых в этих учреждениях, не может превышать 20
процентов ставки первого разряда.
___________________________________________________________
Пункт 1 таблицы 10 - с изменениями, внесенными
постановлением Министерства труда от 24 июня 1998 г. N 59
(рег. N 2547/12 от 30.06.98 г.)
1. Врачам (независимо от наименования должности) и
участковым медицинским сестрам участковых больниц и
самостоятельных амбулаторий, в том числе линейных,
расположенных в сельской местности, в размере 5 процентов
от ставки первого разряда за первые три года работы и по 5
процентов ставки первого разряда за каждые последующие два
года непрерывной работы. Максимальный размер надбавок,
выплачиваемых в этих учреждениях, не может превышать 20
процентов ставки первого разряда.
___________________________________________________________
2. Врачам-терапевтам цеховых врачебных участков, включая
заведующих, заведующим подстанциями (отделениями), врачам скорой и
неотложной медицинской помощи, врачам-патологоанатомам и другим,
имеющим право на надбавки на момент введения постановления в размере
37 процентов ставки первого разряда за первые три года работы и по
37 процентов ставки первого разряда за каждые последующие два года
непрерывной работы.
Максимальный размер надбавок, выплачиваемых в этих учреждениях
(подразделениях) и должностях, не может превышать 111 процентов
ставки первого разряда.
Участковым: врачам-терапевтам и врачам-педиатрам
территориальных участков, включая заведующих отделениями,
врачам-терапевтам, врачам-педиатрам, главным врачам самостоятельных
амбулаторий и амбулаторий, входящих в состав участковых больниц и
главных врачей участковых больниц, расположенных в сельской
местности; врачам общей практики, врачам судебно-медицинским
экспертам - в размере 60 процентов ставки первого разряда за первые
три года и по 60 процентов ставки первого разряда за каждые
последующие два года непрерывной работы.
Максимальный размер надбавок, выплачиваемый за работу в этих
должностях не может превышать 180 процентов ставки первого разряда.
___________________________________________________________
Пункт 2 таблицы 10 - с изменениями, внесенными
постановлением Министерства труда от 24 июня 1998 г. N 59
(рег. N 2547/12 от 30.06.98 г.)
2. Врачам-терапевтам цеховых врачебных участков, включая
заведующих, заведующим подстанциями (отделениями), врачам
скорой и неотложной медицинской помощи,
врачам-патологоанатомам и другим, имеющим право на надбавки
на момент введения постановления в размере 37 процентов
ставки первого разряда за первые три года работы и по 37
процентов ставки первого разряда за каждые последующие два
года непрерывной работы.
Максимальный размер надбавок, выплачиваемых в этих
учреждениях (подразделениях) и должностях, не может
превышать 111 процентов ставки первого разряда.
Участковым: врачам-терапевтам и врачам-педиатрам
территориальных участков, включая заведующих отделениями;
врачам общей практики, врачам судебно-медицинским экспертам
- в размере 60 процентов ставки первого разряда за первые
три года и по 60 процентов ставки первого разряда за каждые
последующие два года непрерывной работы.
Максимальный размер надбавок, выплачиваемый за работу в
этих должностях не может превышать 180 процентов ставки
первого разряда.
___________________________________________________________
Пункт 2 таблицы 10 приложения N 2 - с изменениями,
внесенными постановлением Министерства труда от 10 марта
1998 г. N 31 (рег. N 2380/12 от 16.03.98 г.)
2. Врачам-терапевтам цеховых врачебных участков, включая
заведующих, заведующим подстанциями (отделениями), врачам
скорой и неотложной медицинской помощи, врачам
судебно-медицинским экспертам, врачам-патологоанатомам и
другим, имеющим право на надбавки на момент введения
постановления в размере 37 процентов ставки первого разряда
за первые три года работы и по 37 процентов ставки первого
разряда за каждые последующие два года непрерывной работы.
Максимальный размер надбавок, выплачиваемых в этих
учреждениях (подразделениях) и должностях, не может
превышать 111 процентов ставки первого разряда.
Участковым: врачам-терапевтам и врачам-педиатрам
территориальных участков, включая заведующих отделениями;
врачам общей практики - в размере 60 процентов ставки
первого разряда за первые три года и по 60 процентов ставки
первого разряда за каждые последующие два года непрерывной
работы.
Максимальный размер надбавок, выплачиваемый за работу в
этих должностях не может превышать 180 процентов ставки
первого разряда.
___________________________________________________________
3. Среднему медицинскому персоналу (участковые медицинские
сестры, включая старших, территориальных и цеховых врачебных
участков самостоятельных амбулаторий и амбулаторий, входящих в
состав участковых больниц, расположенных в сельской местности,
фельдшера, акушерки, медсестры выездных бригад станций (отделений)
скорой медицинской помощи, отделений экстренной и
планово-консультативной помощи, станций санитарной авиации, а также
среднему медицинскому персоналу по приему вызовов и передаче их
выездным бригадам и другим категориям работников, имеющих право на
надбавки на момент введения настоящего постановления) в размере 32
процента от ставки первого разряда за первые три года работы и по 32
процента от ставки первого разряда в месяц за каждые последующие два
года непрерывной работы.
Максимальный размер надбавок, выплачиваемых в этих учреждениях
(подразделениях) и должностях, составляет 96 процентов от ставки
первого разряда.
___________________________________________________________
Пункт 3 таблицы 10 - с изменениями, внесенными
постановлением Министерства труда от 24 июня 1998 г. N 59
(рег. N 2547/12 от 30.06.98 г.)
3. Среднему медицинскому персоналу (участковые
медицинские сестры, включая старших, территориальных и
цеховых врачебных участков, фельдшера, акушерки, медсестры
выездных бригад станций (отделений) скорой медицинской
помощи, отделений экстренной и планово-консультативной
помощи, станций санитарной авиации, а также среднему
медицинскому персоналу по приему вызовов и передаче их
выездным бригадам и другим категориям работников, имеющих
право на надбавки на момент введения настоящего
постановления) в размере 32 процента от ставки первого
разряда за первые три года работы и по 32 процента от
ставки первого разряда в месяц за каждые последующие два
года непрерывной работы.
Максимальный размер надбавок, выплачиваемых в этих
учреждениях (подразделениях) и должностях, составляет 96
процентов от ставки первого разряда.
___________________________________________________________
4. Водителям санитарных автомобилей и санитарам выездных бригад
станций (отделений) скорой медицинской помощи, станций санитарной
авиации и отделений экстренной и планово-консультативной помощи,
включая автопредприятия, со стажем работы в данном учреждении
(отделении), организации, предприятии от 3 до 5 лет в размере 16
процентов от ставки первого разряда, свыше 5 лет - 26 процентов от
ставки первого разряда.
5. Надбавки, предусмотренные пунктами 1-4, распространяются на
соответствующих работников учреждений здравоохранения гражданской
авиации.
6. Врачам медико-реабилитационных экспертных комиссий,
военно-врачебных комиссий, врачам-председателям районных,
межрайонных и городских медико-реабилитационных экспертных комиссий,
председателям - главным врачам, главным экспертам по
медико-реабилитационной экспертизе республики, области, города
Минска и врачам - председателям республиканских, областных,
центральных городских (в городах республиканского подчинения) МРЭК
выплачивается надбавка в размере 26 процентов от ставки первого
разряда за первые три года работы и по 26 процентов от ставки
первого разряда за каждые последующие два года непрерывной работы.
Максимальный размер надбавок, выплачиваемых в этих учреждениях и
должностях, составляет 78 процентов от ставки первого разряда.
7. Предусмотренные настоящим приложением надбавки выплачиваются
как по основной должности, так и по должности, занимаемой на
условиях совместительства, заместительства.
Таблица 11
приложения N 2 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
руководителей домов отдыха, домов творчества, пансионатов,
туристских баз, профилакториев, баз отдыха
-------------------T----------------------------------------------¬
¦ ¦ Группы учреждений ¦
¦ +---------------T---------------T--------------+
¦ Наименование ¦ I ¦ II ¦ III ¦
¦ должностей +-------T-------+-------T-------+------T-------+
¦ ¦разряд ¦ коэф. ¦разряд ¦ коэф. ¦разряд¦ коэф. ¦
+------------------+-------+-------+-------+-------+------+-------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
L------------------+-------+-------+-------+-------+------+--------
Директор
(начальник) 16 3,72 15 3,48 14 3,25
Заместитель
директора
(начальника),
главный инженер,
главный бухгалтер 14 3,25 14 3,25 13 3,04
Начальник службы,
отдела 13 3,04 13 3,04 - -
Примечания:
1. Тарифные разряды воспитателей и помощников воспитателей
детских комнат (площадок) домов отдыха и пансионатов устанавливаются
по ставкам (окладам), предусмотренным для соответствующих работников
дошкольных учреждений.
2. Тарифные разряды врачей, среднего и младшего медицинского
персонала домов отдыха, пансионатов и других учреждений отдыха
производится по должностным окладам, предусмотренным таблицами 1-2
приложения N 2 к настоящему постановлению.
Таблица 12
приложения N 2 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
руководителей столовых и кухонь учреждений здравоохранения и
социальной защиты
-------------------T----------------------------------------------¬
¦ ¦ Группы предприятий ¦
¦ +-----------T----------T-----------T-----------+
¦ Наименование ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦
¦ должностей +-----T-----+----T-----+-----T-----+----T------+
¦ ¦ раз-¦коэф.¦раз-¦коэф.¦ раз-¦коэф.¦раз-¦коэф. ¦
¦ ¦ ряд ¦ ¦ряд ¦ ¦ ряд ¦ ¦ряд ¦ ¦
+------------------+-----+-----+----+-----+-----+-----+----+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
L------------------+-----+-----+----+-----+-----+-----+----+-------
Заведующий
производством
(шеф-повар) 13 3,04 12 2,84 11 2,65 11 2,65
Примечания:
1. В столовых и кухнях, показатели которых ниже предусмотренных
для столовых и кухонь 4 группы по оплате труда, руководство
производством возлагается на бригадира из числа поваров, не
освобожденных от основной работы, которому производится доплата в
размере до 26 процентов от ставки первого разряда.
2. Тарифные оклады заместителей заведующего производством
(шеф-поваров) устанавливаются на 7 процентов ниже тарифного оклада
заведующего производством (шеф-повара), рассчитанного в соответствии
с Единой тарифной сеткой.
Таблица 13
приложения N 2 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
для рабочих столовых и кухонь организаций и учреждений
здравоохранения и социальной защиты
-------------------T--------------T----T----T----T----T-----T-----¬
¦ ¦Коэффициент ¦ I ¦ II ¦III ¦ IV ¦ V ¦ VI ¦
¦ ¦учит.сложность+----+----+----+----+-----+-----+
¦ ¦выполняемой ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦работы ¦1,0 ¦1,16¦1,35¦1,57¦1,73 ¦1,90 ¦
¦ ¦(к тарифной ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ставке 1 ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦разряда) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+------------------+--------------+----+----+----+----+-----+-----+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦
L------------------+--------------+----+----+----+----+-----+------
Повара и другие
производственные
рабочие
(повременщики) 1,0
Таблица 14
приложения N 2 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
по должности логопеда учреждений
здравоохранения и социальной защиты
----------------------------------T-------------T-----------------¬
¦ Наименование ¦ Разряд ¦ Коэффициент ¦
¦ должностей ¦ ¦ ¦
+---------------------------------+-------------+-----------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
L---------------------------------+-------------+------------------
Логопед 10 2,48
Логопед, имеющий:
вторую квалификационную категорию 11 2,65
первую квалификационную категорию 12 2,84
высшую квалификационную категорию 13 3,04
Таблица 15
приложения N 2 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
работников Государственной службы судебно-медицинской
экспертизы при Министерстве здравоохранения
--------------------T---------------------------------------------¬
¦ ¦ Государственная служба ¦
¦ ¦ судебно-медицинской экспертизы ¦
¦ +-------------T---------------T---------------+
¦ ¦Главное бюро ¦ Минское бюро ¦ Региональное ¦
¦ ¦ ¦ ¦ бюро ¦
¦ +------T------+--------T------+--------T------+
¦ ¦разряд¦ коэф.¦ разряд ¦ коэф.¦ разряд ¦ коэф.¦
+-------------------+------+------+--------+------+--------+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
L-------------------+------+------+--------+------+--------+-------
Главный
государственный
медицинский эксперт
Республики Беларусь
- начальник
Государственной
службы
судебно-медицинской
экспертизы 23 5,33 - - - -
___________________________________________________________
Для данной должности разряд 21 и коэффициент 4,84 заменены
соответственно разрядом 23 и коэффициентом 5,33
постановлением Министерства труда от 10 марта 1998 г. N 31
(рег. N 2380/12 от 16.03.98 г.)
___________________________________________________________
Заместитель
Главного
государственного
медицинского
эксперта Республики
Беларусь -
зам.начальника
Государственной
службы
судебно-медицинской
экспертизы (врач) 21 4,84 - - - -
___________________________________________________________
Для данной должности разряд 20 и коэффициент 4,61 заменены
соответственно разрядом 21 и коэффициентом 4,84
постановлением Министерства труда от 10 марта 1998 г. N 31
(рег. N 2380/12 от 16.03.98 г.)
___________________________________________________________
Государственный
судебно-медицинский
эксперт - начальник
бюро - - 21 4,84 20 4,61
___________________________________________________________
Для данной должности разряды 20 и 19 с коэффициентами 4,61
и 4,39 заменены соответственно разрядами 21 и 20 с
коэффициентами 4,84 и 4,61 постановлением Министерства
труда от 24 июня 1998 г. N 59 (рег. N 2547/12 от 30.06.98
г.)
___________________________________________________________
Зам.
государственного
судебно-
медицинского
эксперта -
начальник бюро
(врач) - - 19 4,39 18 4,18
Зам.начальника
бюро, главный
бухгалтер,
начальник ПЭО 17 3,98 16 3,72 15 3,48
Главная медсестра 15 3,48 14 3,25 13 3,04
Начальники других
отделов 14 3,25 13 3,04 13 3,04
Таблица 16
приложения N 2 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
руководителей отделений социальной помощи на дому
------------T-----------------------------------------------------¬
¦ ¦ группы отделений ¦
¦ +----------T----------T----------T----------T---------+
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦V ¦
¦ +----T-----+----T-----+----T-----+----------+----T----+
¦ ¦Раз-¦ко- ¦Раз-¦ко- ¦Раз-¦ко- ¦Раз-¦ко- ¦Раз-¦ко- ¦
¦ ¦ряд ¦эф- ¦ряд ¦эф- ¦ряд ¦эф- ¦ряд ¦эф- ¦ряд ¦эф- ¦
¦ ¦ ¦фици-¦ ¦фици-¦ ¦фици-¦ ¦фици-¦ ¦фици¦
¦ ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦ ¦ент ¦
+-----------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+----+
¦Заведующий ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отделением ¦15 ¦3,48 ¦14 ¦3,25 ¦ 13 ¦3,04 ¦13 ¦3,04 ¦12 ¦2,84¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦Заместитель¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦заведующего¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦отделением ¦14 ¦3,25 ¦13 ¦3,04 ¦ 12 ¦2,84 ¦12 ¦2,84 ¦11 ¦2,65¦
L-----------+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----+----+-----
___________________________________________________________
Таблица 16 приложения N 2 - в редакции постановления
Министерства труда от 24 июня 1998 г. N 59 (рег. N 2547/12
от 30.06.98 г.)
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
руководителей отделений социальной помощи на дому
-----------T-------------------------------------------------------
¦ ¦ Группы учреждений
¦ +------------T-------------T-------------T-------------T
¦ ¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦
¦ +-----T------+------T------+------T------+------T------+
¦ ¦разр.¦ коэф.¦ разр.¦ коэф.¦ разр.¦ коэф.¦ разр.¦ коэф.¦
+----------+-----+------+------+------+------+------+------+------+
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
L----------+-----+------+------+------+------+------+------+------+
Зав.
отделением 14 3,25 13 3,04 12 2,84 12 2,84
Зам.зав.
отделением 13 3,04 12 2,84 11 2,65 11 2,65
Продолжение
---------------------¬
¦
---------------------+
V ¦
----------T----------+
разр. ¦ коэф. ¦
----------+----------+
10 ¦ 11 ¦
----------+-----------
11 2,65
10 2,48
___________________________________________________________
Таблица 17
приложения N 2 к постановлению
Министерства труда
Республики Беларусь
от 9 января 1998 г. N 1
ПОКАЗАТЕЛИ
для отнесения учреждений здравоохранения и социальной защиты,
отдыха и туризма к группам по оплате труда руководителей
Учреждения здравоохранения, социальной защиты, отдыха и туризма
относятся к группам по оплате труда, определяемых не чаще одного
раза в год, исходя из годовых плановых показателей, органами
управления, в непосредственном ведении которых они находятся по
следующим показателям:
1. Больничные учреждения, дома ребенка, санатории,
санатории-профилактории, лечебно-трудовые
профилактории, учреждения социальной защиты
А. Центральные районные (городские) больницы (территориальные
медицинские объединения сельских районов), отделенческие
больницы Белорусской железной дороги
------------------------------------------T-----------------------¬
¦Группы по оплате труда руководителей ¦Число сметных коек ¦
¦ ¦ ¦
+-----------------------------------------+-----------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
L-----------------------------------------+------------------------
1 600 и более
2 от 400 до 600
3 от 250 до 400
4 от 125 до 250
5 до 125
Б. Психиатрические, психоневрологические, наркологические
учреждения; санатории, санатории-профилактории;
лечебно-трудовые профилактории; специализированные
санаторные детские лагеря круглогодичного действия
-------------------------------------T----------------------------¬
¦Группы по оплате труда руководителей¦Число сметных коек ¦
¦ ¦(лимит наполнения в ЛТП) ¦
+------------------------------------+----------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
L------------------------------------+-----------------------------
1 1600 и более
2 от 1000 до 1600
3 от 500 до 1000
4 от 300 до 500
5 до 300
В. Участковые больницы, линейные больницы
на железнодорожном и водном транспорте
-------------------------------------T----------------------------¬
¦Группы по оплате труда руководителей¦ Число сметных коек ¦
¦ ¦ ¦
+------------------------------------+----------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
L------------------------------------+-----------------------------
5 свыше 75
6 до 75
Г. Другие больничные учреждения, родильные дома, дома ребенка,
госпитали для инвалидов Великой Отечественной войны,
госпитали (ведомственные), дома-интернаты (специальные
дома-интернаты) для престарелых и инвалидов,
детские дома-интернаты, территориальные и
реабилитационные центры социального обслуживания
пенсионеров, лепрозории, центры по профилактике и борьбе со
СПИДом и диспансеры, имеющие стационары, территориальные
медицинские объединения (ТМО), дорожная больница, узловые
больницы Белорусской железной дороги
___________________________________________________________
Подпункт "г" пункта 1 таблицы 17 приложения N 2 после слов
"..., дома-интернаты" дополнен словами "(специальные
дома-интернаты)" постановлением Министерства труда от 20
апреля 1998 г. N 41 (рег. N 2482/12 от 22.05.98 г.)
___________________________________________________________
-------------------------------------T----------------------------¬
¦Группы по оплате труда руководителей¦ Число сметных коек ¦
¦ ¦ ¦
+------------------------------------+----------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
L------------------------------------+-----------------------------
1 800 и более
2 от 500 до 800
3 от 300 до 500
4 от 150 до 300
5 до 150
Примечания:
1. Больницы скорой медицинской помощи, дорожная больница
Белорусской железной дороги относятся на одну группу выше по
сравнению с группой, определенной по показателям.
2. Республиканская больница спелеолечения, Республиканская
стоматологическая поликлиника, Минский кожно-венерологический
диспансер, Республиканская клиническая больница патологии слуха,
речи и голоса, Минская инфекционная клиническая больница относятся
ко второй группе по оплате труда руководителей.
3. Республиканский госпиталь Министерства внутренних дел
Республики Беларусь, госпитали (больницы) Управлений внутренних дел
облисполкомов, имеющие в своем составе поликлиники (амбулатории),
республиканские, областные, межобластные, больницы для осужденных, а
также республиканский санаторий "Белая Русь" Министерства внутренних
дел Республики Беларусь, госпиталь и санаторий-профилакторий
Комитета государственной безопасности Республики Беларусь относятся
на одну группу выше по сравнению с группой, определенной по
показателям.
4. Дома-интернаты для престарелых и инвалидов, детские
дома-интернаты, территориальные и реабилитационные центры
социального обслуживания пенсионеров относятся к группе по оплате
труда руководителей в зависимости от среднегодового планового
количества одиноких престарелых и нетрудоспособных граждан,
зачисленных на надомное обслуживание и дневное пребывание.
5. Лечебно-профилактические учреждения, дома-интернаты для
престарелых и инвалидов, детские дома-интернаты и территориальные
центры социального обслуживания пенсионеров относятся выше, чем
предусмотрено группой, определенной по показателям:
5.1. На одну группу - при наличии на балансе
лечебно-профилактического учреждения, независимо от ведомственной
подчиненности, лечебно-трудовых мастерских или подсобного сельского
хозяйства с планом привлечения к труду не менее 100 больных
(профилактируемых), а также при наличии лечебно-трудовых мастерских
и подсобного сельского хозяйства с общим планом привлечения к труду
не менее 100 больных (профилактируемых).
5.2. На одну группу - при наличии на балансе дома-интерната
лечебно-трудовых мастерских или подсобного сельского хозяйства с
объемом производства продукции 525 млн.рублей, а также при наличии
на балансе учреждения и мастерских и подсобного сельского хозяйства
с общим объемом производства 525 млн.рублей в год.
5.3. На две группы - при наличии на балансе
лечебно-профилактического учреждения, независимо от ведомственной
подчиненности, лечебно-трудовых мастерских или подсобного сельского
хозяйства с планом привлечения к труду не менее 150 больных
(профилактируемых), а также при наличии лечебно-трудовых мастерских
и подсобного сельского хозяйства с общим планом привлечения к труду
не менее 150 больных (профилактируемых).
5.4. На две группы - при наличии на балансе дома-интерната
лечебно-трудовых мастерских или подсобного сельского хозяйства с
объемом производства продукции 630 млн.рублей в год, а также при
наличии на балансе учреждения и мастерских и подсобного сельского
хозяйства с общим объемом производства 630 млн.рублей в год.
5.5. Исходные должностные оклады руководящих работников
учреждений, отнесенных по показателям к первой группе по оплате
труда, повышаются соответственно условиям, предусмотренным
п.п.5.1.-5.4. на 5 и 10 процентов.
6. При определении показателя "число сметных коек" учитывается
число коек в дневных стационарах.
2. Амбулаторно-поликлинические учреждения; диспансеры и центры
по профилактике и борьбе со СПИДом и другие не имеющие
стационаров, станции скорой медицинской помощи; женские
консультации, не входящие в состав других
лечебно-профилактических учреждений; патологоанатомические
бюро; бюро медицинской статистики; грязе- и бальнеолечебницы,
территориальные медицинские объединения (ТМО)
-------------------------------------T----------------------------¬
¦Группы по оплате труда руководителей¦Число врачебных должностей ¦
+------------------------------------+----------------------------+
¦ 1 ¦ 2 ¦
L-- |
