|
ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ
ПО ТРУДУ И СОЦИАЛЬНОЙ ЗАЩИТЕ НАСЕЛЕНИЯ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 8 августа 1994 г. N 95
г.Минск
О внесении изменений и дополнений в постановление
государственного комитета Республики Беларусь
по труду и социальной защите населения от 15
февраля 1994 г. N 24 "О приведении условий оплаты
труда и тарификации работников отраслей,
финансируемых из бюджета в соответствие с единой
тарифной сеткой работников Республики Беларусь"
===
___________________________________________________________
Постановление Госкомтруда от 8 августа 1994 г. N 95 (за
исключением приложений NN 7 - 9) утратило силу
постановлением Министерства труда от 14 февраля 1995 г. N
16 (рег. N 772); приложения NN 7, 8, 9 утратили силу
постановлением Министерства труда от 28 февраля 1995г.
N 19 (рег. N 788)
[Изменения и дополнения:
Постановление Министерства труда от 30 января 1995 г. N
12 (рег. N 742/12 от 07.02.1995 г.)].
Государственный комитет Республики Беларусь по труду и
социальной защите населения по согласованию с Министерством финансов
Республики Беларусь
ПОСТАНОВЛЯЕТ:
1. Во исполнение постановления Совета Министров Республики
Беларусь от 30 июня 1994 г. N 481 "О повышении минимальной
заработной платы и отдельных социальных выплат" повысить на один
разряд тарифные разряды медицинским (фармацевтическим) и
педагогическим работникам (в том числе
профессорско-преподавательскому составу) учреждений и организаций,
финансируемых из бюджета.
Исходя из указанного утвердить условия оплаты труда и
распределение работников предприятий, учреждений и организаций,
финансируемых за счет средств бюджета, по тарифным разрядам и
коэффициентам Единой тарифной сетки согласно приложениям NN 1-5.
2. Внести следующие изменения и дополнения в постановление
Государственного комитета Республики Беларусь по труду и социальной
защите населения от 15 февраля 1994 г. N 24 "О приведении условий
оплаты труда и тарификации работников отраслей, финансируемых из
бюджета в соответствие с Единой тарифной сеткой работников
Республики Беларусь"
В приложение N 8
Таблицу N 15 "Показатели и порядок отнесения государственных
архивов и других архивных учреждений к группам по оплате труда
руководителей и специалистов" изложить в редакции согласно
приложению N 6.
В приложение N 14
Примечания таблицы 5 раздела 1.2 дополнить пунктом следующего
содержания: "Гостиницы, объем работы которых ниже VI группы по
оплате труда, в порядке исключения, с учетом особенностей и
производственных показателей, могут относится к более высокой группе
по оплате труда министерством (ведомством) по согласованию с
Госкомтрудом Республики Беларусь".
В приложение N 15
Дополнить таблицу N 34 после наименования должности "заведующей
консультативным бюро" должностью: "Начальник отдела управления с
тарифным разрядом 18 и соответствующим коэффициентом - 6,97".
В приложение N 24
Таблицу N 2 "Тарифные разряды должностей руководителей
автотранспортных предприятий, их структурных и производственных
подразделений" изложить в редакции согласно приложению N 7.
В приложение N 29
Таблицу N 13 "Тарифные разряды и коэффициенты руководителей
квартирно-эксплуатационных частей районов (гарнизонов)" изложить в
редакции согласно приложению N 8.
Таблицу 20 "Тарифные разряды и коэффициенты должностей
руководителей Белорусского центра переподготовки и трудоустройства
военнослужащих запаса" изложить в редакции согласно приложению N 9.
3. Признать утратившими силу: в постановлении Госкомтруда
Республики Беларусь от 15 февраля 1994 г. N 24:
приложения NN 2, 3, 4, 7
таблицу 15 приложения N 8
таблицу 2 приложения N 24
таблицу 8 приложения N 25
таблицу 20 приложения N 29
таблицу 3 приложения N 30
таблицы 1, 2, 4, 15 приложения N 31;
постановление Госкомтруда Республики Беларусь от 04.05.1994 г.
N 53 (за исключением пункта 1, подпунктов 1.1.4 и 1.3 в части
увеличения доплат, повышений, предусмотренных работниками
культурно-просветительных, театрально-зрелищных предприятий и
государственных архивов (приложение N 8 к постановлению Госкомтруда
Республики Беларусь от 15.02.1994 г. N 24).
4. Указанное постановление вводится в действие с 1 августа
1994 г.
Заместитель Председателя
Комитета А.Г.Козел
Согласовано:
Министерство финансов
Республики Беларусь
Приложение N 1
к постановлению Госкомтруда
Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников здравоохранения
и социального обеспечения
1. Установить должностные оклады и тарифные ставки работников
здравоохранения и социального обеспечения согласно таблицам
настоящего приложения.
___________________________________________________________
Абзац второй пункта 1 утратил силу постановлением
Министерства труда от 30 января 1995 г. N 12 (рег. N 742/12
от 07.02.1995 г.)
Предусмотреть средства на премирование и установление
надбавок за высокие творческие и производственные
достижения, за выполнение особо важных (срочных) работ на
срок их проведения до 15 процентов планового фонда оплаты
труда.
___________________________________________________________
2. Должностные оклады (ставки) работников учреждений и
подразделений для лечения и содержания лепрозных и психических
больных, больных алкоголизмом и наркоманией, противочумных и других
учреждений и их структурных подразделений с опасными для здоровья и
особо тяжелыми условиями труда повышаются в размерах согласно
таблице N 8.
3. Надбавки за продолжительность непрерывной работы в отдельных
учреждениях, подразделениях и должностях учреждений здравоохранения
и социального обеспечения устанавливаются по перечням, утверждаемым
Минздравом Республики Беларусь в размерах согласно таблице N 9
4. Должностные оклады работников госпиталей для инвалидов
Отечественной войны (специальных отделений, палат в составе
больниц), санаториев для лечения детей с родителями повышаются до 42
процентов от минимальной заработной платы в месяц.
5. Должностные оклады энтомологов и помощников энтомологов
центров гигиены и эпидемиологии, расположенных в районах массового
распространения гнуса, других опасных насекомых и клещей, повышаются
до 42 процентов от минимальной заработной платы в месяц.
Порядок отнесения территорий к районам массового
распространения гнуса и других опасных насекомых и клещей
устанавливается Министерством здравоохранения Республики Беларусь.
6. Должностные оклады медицинских и фармацевтических работников
лечебно-профилактических, санитарно-эпидемиологических и аптечных
учреждений, обслуживающих рабочих и служащих леспромхозов,
лестрансхозов, химлесхозов и сплавных предприятий, в том числе
лесопунктов и нижних складов лесопромышленных комбинатов и
лесокомбинатов, повышаются до 42 процентов от минимальной заработной
платы в месяц.
Перечень указанных учреждений и должностей устанавливается
Министерством здравоохранения Республики Беларусь с участием
областных отделов (управлений) здравоохранения, врачебно-санитарной
службы Белорусской железной дороги и соответствующих финансовых и
профсоюзных органов.
7. Должностные оклады медицинских и фармацевтических
работников, обслуживающих строителей новых железных дорог,
магистральных трубопроводов, работников, занятых транспортировкой
нефти и газа, повышаются до 42 процентов от минимальной заработной
платы в месяц.
8. Должностные оклады приемщиков золота в учреждениях
здравоохранения повышаются на 30 процентов от минимальной заработной
платы в месяц.
9. Ставки заработной платы (должностные оклады) всех работников
домов ребенка повышаются до 48 процентов от минимальной заработной
платы в месяц.
10. Медицинским работникам, занятым сбором и сдачей годной для
переработки плацентарной и абортной крови, производится
дополнительная оплата по расценкам, утверждаемым Минздравом
Республики Беларусь.
11. Работникам аптечных учреждений за заготовку или приемку
кондиционного дикорастущего лекарственно-технического сырья
производится дополнительная оплата по расценкам, установленным
Минздравом Республики Беларусь.
12. Установить работникам (независимо от занимаемой должности
противочумных учреждений и структурных подразделений по борьбе с
особо опасными инфекциями, других учреждений надбавку за непрерывный
стаж работы в размере до 200 процентов минимальной заработной платы
(по 50 процентов минимальной заработной платы за каждый год работы в
этих учреждениях, подразделениях).
13. Повышать должностные (месячные) оклады (ставки) в следующих
размерах (в процентах от минимальной заработной платы):
13.1. Медицинским и фармацевтическим работникам медицинских
учреждений (больниц, госпиталей, зубопротезных мастерских,
поликлиник, амбулаторий, военно-врачебных комиссий, домов отдыха,
пансионатов, санаторно-курортных и санитарно-эпидемиологических
учреждений) и аптечных учреждений, обслуживающих сотрудников органов
внутренних дел, внутренних войск и членов их семей, а также
медицинских частей и здравпунктов учебных заведений (подразделений),
военизированной пожарной охраны и внутренних войск:
- на 60 процентов врачам и провизорам (в том числе
руководителям);
- на 50 процентов среднему и младшему медицинскому персоналу,
фармацевтам (в том числе руководителям), фасовщице и санитарке -
мойщице аптек;
- на 40 процентов другим работникам этих учреждений.
В таких же размерах повышать оклады (ставки) работников
приемников-распределителей для несовершеннолетних, вышепоименованных
учреждений, обслуживающих личный состав исправительно-трудовых
учреждений и членов их семей.
13.2 Медицинским и фармацевтическим работникам
приемников-распределителей для несовершеннолетних,
приемников-распределителей для лиц, задержанных за бродяжничество и
попрошайничество, спецприемников для лиц, административно
арестованных, изоляторов для временного содержания и заключенных под
стражу лиц - на 42 процента.
14. Работникам учреждений здравоохранения и социального
обеспечения, временно привлеченным для оказания медицинской помощи
(в том числе экстренной) ВИЧ-инфицированным лицам и больным СПИДом,
устанавливается доплата из расчета 10 процентов минимальной
заработной платы за час, но не более чем 200 процентов минимальной
заработной платы в месяц.
15. Установить, что работникам в учреждениях и организациях
здравоохранения, непосредственная работа которых связана с оказанием
медицинской помощи пострадавшим в результате аварии на Чернобыльской
АЭС, должностные оклады (ставки) повышаются до 42 процентов от
минимальной заработной платы в месяц.
Перечень учреждений (подразделений) и должностей, по которым
повышаются должностные оклады, утверждается Министерством
здравоохранения Республики Беларусь по согласованию с
Государственным комитетом Республики Беларусь по труду и социальной
защите населения, Министерством социальной защиты и Республиканским
комитетом профсоюза работников здравоохранения.
16. Оплата труда заведующих аптечными пунктами второй категории
(медицинских работников не состоящих в штате аптек) производится за
счет суммы реализованных аптечным пунктом медицинских товаров по
расценкам, не превышающим 10 процентов их розничной цены.
17. Высококвалифицированным специалистам медицинского и
фармацевтического профиля, исполняющим функции внештатных главных
специалистов, устанавливается доплата в размерах от минимальной
заработной платы: для внештатных специалистов республики - до 60
процентов, области (г.Минска) - до 48 процентов.
Назначение внештатных главных специалистов, определение их
функциональных обязанностей и размеров доплат осуществляют
соответствующие органы здравоохранения и фармации.
18. Установить, что за дежурства на дому в нерабочее, вечернее
и ночное время врачей, среднего медицинского персонала учреждений
здравоохранения, независимо от типа учреждений и места их
расположения, производится оплата из расчета 50 процентов
должностного оклада за фактическое время дежурств.
Эти дежурства выполняются за пределами месячной нормы рабочего
времени.
В случае вызова работника в учреждение время, затраченное им на
оказание медицинской помощи, оплачивается из расчета должностного
оклада врача или среднего медицинского работника соответствующей
специальности за фактически отработанные часы с учетом доплат за
работу в ночное время. Оплата за дежурства на дому в выходные и
праздничные дни осуществляется в одинарном размере.
19. Врачам (провизорам, фармацевтам) - руководителям учреждений
здравоохранения и социального обеспечения и их заместителям - врачам
(провизорам, фармацевтам) разрешается вести в учреждениях, в штате
которых они состоят, работу по специальности в пределах рабочего
времени по основной должности с доплатой им до 25 процентов
должностного оклада врача (провизора, фармацевта) соответствующей
специальности и наличия квалификационной категории. В этих случаях
работа по совместительству не разрешается.
20. В условиях работы учреждений здравоохранения по бригадной
форме организации и оплате труда (бригадному подряду) не
освобожденным от основной работы бригадирам, из числа медицинского,
фармацевтического персонала, специалистов и служащих за руководство
бригадой производится доплата в размерах от минимальной заработной
платы до 24 процентов - при составе бригады от 5 до 10 человек, до
36 процентов - более 10 человек.
21. В средних специальных учебных заведениях медицинского
(фармацевтического) профиля педагогам, по которым требуется
медицинское (фармацевтическое) образование, тарифный разряд
(коэффициент) устанавливается на уровне тарифного разряда
(коэффициента) по соответствующей медицинской (фармацевтической)
должности.
Руководителям, осуществляющим руководство производственной
практикой, обучением врачей, проходящих стажировку, производится
доплата в процентах к должностному окладу по основному месту работы
в следующих размерах:
а) осуществляющим общее руководство при числе врачей-стажеров,
студентов-практикантов, учащихся-практикантов:
- до 10 человек - 12 процентов
- от 11 до 20 человек - 18 процентов
- от 21 до 30 человек - 24 процента
- от 31 до 40 человек - 30 процентов
- от 41 до 50 человек - 36 процентов
б) осуществляющим непосредственное руководство в отделениях при
числе врачей-стажеров, студентов-практикантов,
учащихся-практикантов:
- до 4 человек - 12 процентов
- от 5 до 7 человек - 24 процента
- от 8 до 10 человек - 36 процентов
в) при числе врачей-стажеров, студентов-практикантов,
учащихся-практикантов более 50 человек руководитель практики в
учреждении освобождается от других обязанностей, при этом за ним
сохраняется заработная плата по основной работе.
22. Производить доплаты работникам, для которых рабочий день
устанавливается с разделением смены на две части (с перерывом в
работе свыше двух часов, который не включается в рабочее время), за
фактически отработанное время в эти дни в размере до 50 процентов
минимальной заработной платы в месяц.
Таблица 1
приложения N 1 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от "8" августа 1994 г. N 95
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
врачей учреждений здравоохранения, социального
обеспечения и народного образования
----------------------------------------T-------------T-----------
Наименование должностей ¦ Разряд ¦коэффициент
----------------------------------------+-------------+-----------
1. Врач 14 5,31
Врач, имеющий:
вторую квалификационную категорию 15 5,68
первую квалификационную категорию 16 6,08
высшую квалификационную категорию 17 6,51
2. Врачи-хирурги всех наименований,
оперирующие больных; врач-анестезиолог-
реаниматолог, обеспечивающий оперативную
деятельность и проведение реанимационных
мероприятий и интенсивной терапии;
врач-эндоскопист, осуществляющий
лечебные мероприятия; врач-гематолог,
осуществляющий пересадку костного мозга 15 5,68
Врачи-хирурги всех наименований,
оперирующие больных; врач-анестезиолог-
реаниматолог, обеспечивающий оперативную
деятельность и проведение реанимационных
мероприятий и интенсивной терапии;
врач-эндоскопист, осуществляющий лечебные
мероприятия, врач-гематолог,
осуществляющий пересадку костного мозга,
имеющие вторую квалификационную категорию 16 6,08
имеющие первую квалификационную категорию 17 6,51
имеющие высшую квалификационную категорию 18 6,97
ПРИМЕЧАНИЯ:
1. Должностные оклады врачей-стажеров устанавливаются на 5
процентов ниже должностного оклада, рассчитанного исходя из
тарифного разряда (коэффициента), предусмотренного для врача, не
имеющего квалификационной категории.
2. Учитывая сложность и напряженность труда в стационарах
врачей-хирургов всех наименований, врачей
анестезиологов-реаниматологов, врачей-эндоскопистов,
врачей-гематологов, осуществляющих пересадку костного мозга, в
стационарах ввести коэффициент 1,2, а врачам-хирургам стационаров,
осуществляющих операции с применением наиболее сложного медицинского
оборудования (согласно перечню, утвержденному Минздравом РБ) - 1,4 к
тарифным окладом соответствующих разрядов Единой тарифной сетки
указанных специалистов.
В связи с особым характером труда ввести коэффициент 1,1 к
тарифным окладам соответствующих разрядов ЕТС для врачей станций
(подстанций), отделений, бригад, больниц скорой медицинской помощи,
врачей-анестезиологов-реаниматологов поликлиник, врачей-педиатров
всех наименований (за исключением врачей-педиатров школ и
дошкольных учреждений), врачей приемных отделений (покоев),
врачей-гемотрансфузиологов, врачей судебно-медицинских экспертов и
патологоанатомов; врачей-терапевтов всех наименований,
врачей-невропатологов, врачей-аллергологов, врачей-инфекционистов,
врачей-дерматовенерологов, врачей-фтизиатров стационаров учреждений
здравоохранения, расположенных в городах, городских, рабочих и
курортных поселках; врачей-терапевтов подростковых,
врачей-реабилитологов-экспертов МРЭК.
3. Должностные оклады врачей, являющихся председателями
врачебно-летних и врачебно-консультативных комиссий, старшими
врачами скорой медицинской помощи и горно-спасательных частей,
повышаются на 60 процентов от минимальной заработной платы в месяц.
4. Должностные оклады врачей, являющихся районными педиатрами,
повышаются на 120 процентов от минимальной заработной платы за
месяц.
5. Должностные оклады врачей-руководителей структурных
подразделений устанавливаются путем повышения должностных окладов
врачей соответствующей специальности и квалификационной категории:
- кабинетов, лабораторий, отрядов, здравпунктов с числом
врачебных должностей до 3 (включительно) - на 60 процентов от
минимальной заработной платы в месяц;
- с числом врачебных должностей в подразделении до 6 - на 80
процентов от минимальной заработной платы в месяц;
- с числом врачебных должностей свыше 6 до 12 - на 100
процентов от минимальной заработной платы в месяц;
- с числом врачебных должностей свыше 12 - на 120 процентов от
минимальной заработной платы в месяц.
Должностные оклады врачей-руководителей областных отделов
профилактической дезинфекции повышаются на 70 процентов от
минимальной заработной платы в месяц.
Должностные оклады врачей-руководителей подстанций скорой
медицинской помощи и подразделений профилактической дезинфекции
устанавливаются путем повышения в следующих размерах:
I группы- 100,
II группы - 80,
III группы - 60 процентов от минимальной заработной платы в месяц.
6. Должностные оклады врачей, являющихся председателями
районных, межрайонных и городских МРЭК, а также ВВК, устанавливаются
путем повышения должностного оклада врача в соответствующей
специальности и квалификационной категории на 80 процентов от
минимальной заработной платы в месяц.
Врачам МРЭК, а также ВВК, выезжающим в нерабочее время на
заседания комиссии вне места постоянной работы, устанавливается
оплата за фактическое время нахождения в пути от места расположения
МРЭК (ВВК) до места проведения заседания и обратно из расчета
должностного оклада.
7. Тарифные разряды (коэффициенты) специалистов с высшим
немедицинским образованием (психологов, энтомологов, биологов,
зоологов и других) устанавливаются на уровне тарифных разрядов
(коэффициентов), предусмотренных для врачей. Перечень специальностей
и должностей, работа в которых дает право на установление указанных
окладов, определяется Министерством здравоохранения Республики
Беларусь.
8. Тарифные разряды (коэффициенты) врачей Белорусского
протезно-ортопедическо-восстановительного центра и его предприятий и
объединений устанавливаются в размерах, предусмотренных для врачей.
Таблица 2
приложения N 1 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от "8" августа 1994 г. N 95
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей среднего и младшего медицинского персонала
учреждений здравоохранения, социального обеспечения,
народного образования, работников службы милосердия и
отделений социальной помощи на дому одиноким
нетрудоспособным гражданам
-------------------------------------------------------
¦ Работники
+-----------T------------T
¦имеющие вы-¦имеющие пер-¦
¦сшую квали-¦вую квалифи-¦
¦фикационную¦кационную ¦
¦категорию ¦категорию ¦
+------T----+------T-----+
¦разряд¦коэф¦разряд¦коэф ¦
-----------------------------+------+----+------+-----+
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦
-----------------------------+------+----+------+------
1. Средний медицинский
персонал
1.1. Операционная медицинская
сестра, медицинская
сестра-анестезист,
медицинская сестра отделений
(палат) реанимации и интенсивной
терапии, помощники:
врача-гигиениста,
врача-эпидемиолога,
врача-паразитолога, энтомолога;
фельдшер, фельдшер-лаборант;
акушерка; медицинская сестра
станций (отделений) скорой
помощи;
Медицинская сестра отделений
(палат) для недоношенных и
новорожденных детей, отделений
и кабинетов хирургического
профиля, в которых осуществляются
операции, кардиологических
отделений для лечения больных
инфарктом миокарда,
педиатрических отделений
(палат) для лечения детей до
одного года, неврологических
отделений (палат) для
лечения детей с поражением
центральной нервной системы
и нарушением опорно-двигательного
аппарата, для больных с
сосудистыми поражениями мозга
и нарушениями мозгового
кровообращения 14 5,31 13 4,96
1.2. Медицинская сестра,
медицинская сестра милосердия,
лаборант, рентгено-лаборант,
инструктор, медицинский
статистик, зубной техник 13 4,96 12 4,64
1.3. Медицинский регистратор,
дезинфектор
2. Младший медицинский
персонал
Сестра-хозяйка
Младшая медицинская сестра по
уходу за больными
Санитарка
Няня, санитарка-няня,
кормилица
3. Работники службы
милосердия и отделений
социальной помощи на дому
одиноким нетрудоспособным
гражданам
Социальный работник отделения
социальной помощи на дому
одиноким нетрудоспособным
гражданам:
не имеющий квалификационной
категории имеющий вторую
квалификационную категорию
имеющий первую
квалификационную категорию
младшая сестра милосердия
------------------------
Продолжение таблицы
------------T----------¬
имеющие вто-¦не имеющие¦
рую квалифи-¦квалифика-¦
кационную ¦ционную ¦
категорию ¦категорию ¦
------T-----+------T---+
разряд¦коэф ¦разряд¦коэ¦
------+-----+------+---¦
6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
------+-----+------+----
12 4,64 11 4,34
11 4,34 10 4,06
9 3,79
5 2,27
5 2,27
4 1,96
4 1,96
6 2,63
7 3,05
8 3,54
4 1,96
ПРИМЕЧАНИЯ:
1. Тарифные разряды (коэффициенты) заведующих
фельдшерско-акушерских пунктов и структурными подразделениями
(здравпунктами, профдезотделами и др.), а также фельдшеров, временно
исполняющих обязанности врачей-руководителей участковых больниц и
амбулаторий, устанавливаются в соответствии в пунктом 1.1 настоящей
таблицы и повышаются на 100 процентов от минимальной заработной
платы в месяц.
2. Должностные оклады старших: фельдшера, акушерки, медицинской
сестры, зубного техника, рентгенолаборанта, лаборанта
(фельдшер-лаборант) повышаются на 36 процентов от минимальной
заработной платы в месяц.
3. Должностные оклады фельдшеров, акушерки, медицинской сестры,
занятых на самостоятельной работе без постоянного врачебного
контроля, повышаются на 30 процентов от минимальной заработной платы
в месяц.
4. Повышение должностных окладов, предусмотренное пп.1-3
примечаний, производится только по одному из оснований.
5. Старшим медицинским сестрам и медицинским сестрам МРЭК, ВВК,
выезжающим в нерабочее время на заседания комиссии вне места
постоянной работы, устанавливается доплата за фактическое время
нахождения в пути от места расположения МРЭК, ВВК до места
проведения заседания и обратно из расчета должностного оклада.
6. Должностные оклады заведующих зуботехническими лабораториями
(заведующих производством) устанавливаются на уровне должностных
окладов зубных техников соответствующей категории с повышением
окладов структурными подразделениями и контроль качества за
руководство структурными подразделениями и контроль качества
изготовления зубных протезов в следующих размерах:
с количеством подчиненных зубных техников:
до 20 - на 70 процентов от минимальной заработной платы в
месяц;
от 21 до 60 - на 90 процентов от минимальной заработной платы в
месяц;
свыше 6 - на 120 процентов от минимальной заработной платы в
месяц.
7. Должностные оклады зубных врачей, рассчитанные в
соответствии с разрядами и коэффициентами, предусмотренными
подпунктом 1.1., устанавливаются на 5 процентов выше должностных
окладов среднего медицинского персонала соответствующей
квалификационной категории.
8. Должностные оклады социальных работников, имеющих
медицинское образование и выполняющие функции медицинской сестры,
устанавливаются в порядке, предусмотренном пунктом 1.2 для
медицинских сестер.
Таблица 3
приложения N 1 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от "8" августа 1994 г. N 95
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
руководителей учреждений здравоохранения и
социального обеспечения (кроме аптечных учреждений)
---------------------T---------------------------------------
¦ Группы учреждений
+---------T---------T---------T--------T
¦ I ¦ II ¦ III ¦ IV ¦
+----T----+----T----+----T----+----T---+
¦раз-¦коэф¦раз-¦коэф¦раз-¦коэф¦раз-¦ко-¦
¦ряд ¦ ¦ряд ¦ ¦ряд ¦ ¦ряд ¦эф ¦
---------------------+----+----+----+----+----+----+----+---+
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦ 8 ¦ 9 ¦
---------------------+----+----+----+----+----+----+----+----
Руководитель
(главный врач,
директор, начальник,
заведующий) 22 9,14 21 8,54 20 7,98 19 7,46
Заместитель
руководителя -
врач 21 8,54 20 7,98 19 7,46 18 6,97
Главный бухгалтер
централизованной
бухгалтерии 18 6,97 17 6,51 16 6,08 15 5,68
Заместитель
руководителя,
главный бухгалтер,
начальник
планово-экономического
отдела 17 6,51 16 6,08 15 5,68 14 5,31
Главная медицинская
сестра 16 6,08 15 5,68 14 5,31 13 4,96
Заведующий аптекой 18 6,97 17 6,51 16 6,08 15 5,68
Главные специалисты 13 4,96 12 4,64 11 4,34 10 4,06
Заведующий молочной
кухней 13 4,96 12 4,64 11 4,34 10 4,06
Начальник служб,
отделов (кроме
планово-зкономического
отдела) 12 4,64 11 4,34 10 4,06 9 3,79
Начальник штаба
гражданской обороны 11 4,34 10 4,06 9 3,79 8 3,54
Помощник начальника
военно-медицинского
учреждения по
материально-
техническому
снабжению 13 4,96 12 4,64 11 4,34 11 4,34
Начальник отделения
продовольственного
снабжения (системы
Министерства
обороны РБ) 13 4,96 12 4,64 12 4,64 12 4,64
Начальник
контрольно-
аналитической
лаборатории (системы
Министерства
обороны) 16 6,08 15 5,68 14 5,31 13 4,96
Начальник отделения
вещевого
снабжения (системы
Министерства
обороны РБ) 12 4,64 11 4,34 11 4,34 11 4,34
Начальник секретного
отдела (отделения,
части) системы
Министерства
обороны РБ 10 4,06 9 3,79 9 3,79 9 3,79
Продолжение таблицы
--------------¬
¦
------T-------+
V ¦ VI ¦
---T--+---T---+
раз¦ко¦раз¦ко-¦
ряд¦эф¦ряд¦эф ¦
---+--+---+---+
10¦11¦ 12¦13 ¦
---+--+---+----
18 6,97 17 6,51
17 6,51 16 6,08
14 5,31 - -
13 4,96 12 4,64
12 4,64 - -
14 5,31 - -
- - - -
10 4,06 - -
- - - -
- - - -
11 4,34 11 4,34
10 4,06 10 4,06
12 4,64 12 4,64
10 4,06 10 4,06
9 3,79 9 3,79
ПРИМЕЧАНИЯ:
1. Тарифные разряды (коэффициенты) руководителей
бальнеофиэиотерапевтических учреждений (объединений) устанавливаются
в размерах, предусмотренных для учреждений IV группы.
2. Тарифные разряды врачей председателей-главных экспертов по
медико-реабилитационной экспертизе республики, области, города
Минска и врачей-председателей республиканских, областных,
центральных городских (в городах республиканского подчинения)
медико-реабилитационных экспертных комиссий устанавливаются в
размерах соответственно 19 (7,46) и 18 (6,97).
3. Должностной оклад заместителя главного бухгалтера и
заместителя заведующего аптекой устанавливается на 6 процентов ниже
оклада главного бухгалтера и заведующего аптекой учреждения
соответствующей группы.
4. Руководителям учреждений здравоохранения и их заместителям
из числа врачей, заведующих аптеками, включая начальника
контрольно-аналитических лабораторий, - провизоров, председателей
республиканских, областных, центральных, городских (в городах)
республиканского подчинения МРЗК должностные оклады за наличие
квалификационных категорий повышаются:
- за высшую квалификационную - на 96 процентов от минимальной
категорию заработной платы
- эа первую квалификационную - на 60 процентов от минимальной
категорию заработной платы
- за вторую квалификационную - на 36 процентов от минимальной
категорию заработной платы.
Руководителям учреждений здравоохранения (включая заведующих
аптеками и начальников контрольно-аналитических лабораторий) из
числа среднего медицинского (фармацевтического) персонала, включая
главных медицинских сестер, должностные оклады повышаются
соответственно:
- за высшую квалификационную - на 78 процентов от минимальной
категорию заработной платы
- за первую квалификационную - на 54 процента от минимальной
категорию заработной платы
- за вторую квалификационную - на 30 процентов от минимальной
категории заработной платы
5. Если должность заведующего аптекой (контрольно-аналитической
лаборатории МО) замещается лицом со средним специальным
фармацевтическим образованием должностной оклад ему устанавливается
на 5-10 процентов ниже предусмотренного указанной таблицей.
6. Должностные оклады руководителей (главного врача, директора,
начальника, заведующего, заместителей врачей, главного бухгалтера) и
др. руководящих работников учреждений, превышающих показатели I
группы по оплате труда в пределах от 1,5 раза до 2-х раз повышаются
на 50 процентов от минимальной заработной платы, а превышающих
показатели в 2 и более раза - на 100 процентов от минимальной
заработной платы в месяц.
7. Исходные должностные оклады руководителя и его заместителя -
врача (с учетом повышения за наличие квалификационной категории)
устанавливаются не ниже исходного должностного оклада для
врача-руководителя структурного подразделения (врача) с повышением
на 15 и 5 процентов соответственно от исходного должностного оклада
заведующего (врача), а главных медицинских сестер - не ниже
исходного должностного оклада старшей медицинской сестры данного
учреждения.
8. Должностные оклады руководителей (их заместителей-врачей, за
исключением заместителей-врачей по гражданской обороне) клиник,
клинических учреждений, республиканской станции переливания крови
повышаются на 72 процента от минимальной заработной платы.
9. Должностные оклады главных бухгалтеров централизованных
бухгалтерий устанавливаются по высшей группе по оплате труда из
числа учреждений, обслуживаемых данной бухгалтерией, а по
централизованной бухгалтерии, обслуживающих учреждения, входящие в
ТМО, - по группе оплаты труда, определенной для ТМО.
Таблица 4
приложения N 1 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от "8" августа 1994 г. N 95
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
фармацевтического персонала и вспомогательного
персонала аптечных учреждений
-------------------T-----------T-----------T-----------T-----------
Наименование ¦Имеющих ¦Имеющих ¦Имеющих ¦Не имеющих
должностей ¦высшую ¦первую ¦вторую ¦
¦квали- ¦квалифи- ¦квалифи- ¦квалифика-
¦фикационную¦кационную ¦кационную ¦ционную
¦категорию ¦категорию ¦категорию ¦категорию
+-----T-----+-----T-----+-----T-----+-----T-----
¦раз- ¦коэф.¦раз- ¦коэф.¦раз- ¦коэф.¦раз- ¦коэф.
¦ряд ¦ ¦ряд ¦ ¦ряд ¦ ¦ряд ¦
-------------------+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----+-----
1. Фармацевтический
персонал
провизор 17 6,51 16 6,08 15 5,68 14 5,31
Фармацевт,
лаборант
контрольно-
аналитической
лаборатории 13 4,96 12 4,64 11 4,34 10 4,06
Продавец оптики,
младший фармацевт - - - - - - 7 3,05
2. Вспомогательный
персонал аптечных
учреждений
Фасовщица,
санитарка-
мойщица - - - - - - 4 1,96
ПРИМЕЧАНИЯ:
1. Должностные оклады провизоров-интернов и провизоров-стажеров
устанавливаются на 5 процентов ниже от должностного оклада,
рассчитанного исходя из тарифного разряда (коэффициента),
предусмотренного для провизора, не имеющего квалификационной
категории.
2. Должностные оклады старших провизоров центральных районных
аптек, провизоров контрольно-аналитических лабораторий
устанавливаются на уровне провизоров соответствующей квалификации с
повышением на 48 процентов от минимальной заработной платы.
Таблица N 5
приложения N 1 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от "8" августа 1994 г. N 95
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
РУКОВОДИТЕЛЕЙ АПТЕЧНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ
------------------T--------------------------------------
¦ Группы руководителей аптечных
+------------T-----------T------------T
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦
------------------+----T-------+----T------+----T-------+
¦раз-¦коэффи-¦раз-¦кэффи-¦раз-¦коэффи-¦
¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦
------------------+----+-------+----+------+----+-------+
1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6 ¦ 7 ¦
------------------+----+-------+----+------+----+--------
1. Аптечные учреждения (кроме складов, аптечных
магазинов, киосков, пунктов 1 категории)
Руководитель
(директор,
заведующий 19 7,46 18 6,97 17 6,51
Заместитель
руководителя 18 6,97 17 6,51 16 6,08
Главный бухгалтер 15 5,68 14 5,31 13 4,96
Заведующий
отделом 17 6,51 - - - -
Начальник
хозяйственного
отдела 8 3,54 7 3,05 - -
2. Аптечные базы, склады
Заведующий 20 7,98 19 7,46 18 6,97
Заместитель
заведующего 19 7,46 18 6,97 17 6,51
Главный бухгалтер 16 6,08 15 5,68 14 5,31
Заведующий
отделом
провизор 18 6,97 17 6,51 16 6,08
фармацевт 15 5,68 14 5,31 13 4,96
Зам.заведующего
отделом
провизор 17 6,51 16 6,08 15 5,68
фармацевт 14 5,31 13 4,96 12 4,64
Начальник
планово-
экономического
отдела 14 5,31 - - - -
Начальники
(заведующие)
других отделов 10 4,06 9 3,79 8 3,54
3. Аптечные магазины, киоски, пункт
Заведующий
аптечным
магазином,
киоском, пунктом
1 категории,
фармацевт 13 4,96 12 4,64 11 4,34
Заведующий
аптечным
пунктом
1 категории -
провизор 16 6,08 15 5,68 14 5,31
Продолжение таблицы
--------------------------------------
учреждений
------------T------------T------------
4 ¦ 5 ¦ 6
----T-------+----T-------+----T-------
раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-¦раз-¦коэффи-
ряд ¦циент ¦ряд ¦циент ¦ряд ¦циент
----+-------+----+-------+----+-------
8 ¦ 9 ¦ 10 ¦ 11 ¦ 12 ¦ 13
----+-------+----+-------+----+-------
16 6,08 15 5,68 - -
15 5,68 - - - -
12 4,64 - - - -
- - - - - -
- - - - - -
17 6,51 16 6,08 15 5,68
16 6,08 15 5,68 14 5,31
13 4,96 12 4,64 - -
15 5,68 14 5,31 13 4,96
12 4,64 11 4,34 10 4,06
14 5,31 - - - -
11 4,34 9 3,79 - -
- - - - - -
7 3,05 - - - -
ты 1 категории
10 4,06 - - - -
- - - - - -
ПРИМЕЧАНИЯ:
1. При замещении должностей руководителей аптечных учреждений,
их заместителей и руководителей структурных подразделений лицами со
средним фармацевтическим образованием их должностные оклады
устанавливаются на 5-10 процентов ниже предусмотренных настоящей
таблицей.
2. При объеме работы аптечного учреждения, превышающем
показатели 1 группы в 1,5 до 2-х раз должностные оклады
руководителей этого учреждения (руководители, заместители, главные
бухгалтера, бухгалтера (при отсутствии главных) повышаются на 50
процентов от минимальной заработной платы, а превышающих показатели
в 2 и более раза - на 100 процентов от минимальной заработной платы
в месяц.
3. Должностные оклады заведующих и заместителей заведующих
центральными районными аптеками, главных бухгалтеров устанавливаются
исходя из группы головной аптеки с повышением
- при прикреплении до 10 аптек - на 9,6 процентов.
- при прикреплении от 10 до 20 аптек - на 12 процентов.
- при прикреплении свыше 20 аптек - на 14,4 процентов.
4. Должностные оклады заместителей главных бухгалтеров ЦРА и
складов устанавливаются на 6 процентов ниже оклада главного
бухгалтера.
5. Должностные оклады руководителей (заведующий, заместители
заведующего) и главного бухгалтера центральной аптеки медотдела МВД
Беларуси за обеспечение лечебно-профилактических учреждений МВД
лекарственными препаратами и методический контроль повышаются на 24
процента и 12 процентов соответственно.
6. Руководителям аптечных учреждений (структурных
подразделений) и их заместителям из числа провизоров должностные
оклады за наличие квалификационных категорий повышаются:
- за высшую квалификационную - на 96 процентов от минимальной
категорию заработной платы.
- за первую квалификационную - на 60 процентов от минимальной
категорию заработной платы.
- за вторую квалификационную - на 36 процентов от минимальной
категорию заработной платы.
Руководителям аптечных учреждений (структурных подразделений) и
их заместителям из числа фармацевтов, должностные оклады повышаются
соответственно:
- за высшую квалификационную - на 78 процентов от минимальной
категорию заработной платы.
- за первую квалификационную - на 54 процента от минимальной
категорию заработной платы.
- за вторую квалификационную - на 30 процентов от минимальной
категорию заработной платы.
Таблица N 6
приложения N 1 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от "8" августа 1994 г. N 95
ОПЛАТА
труда врачей-консультантов в
учреждениях здравоохранения
(в процентах от минимальной заработной платы)
---T-----------------T---------------------T---------------------¬
N ¦Ученая степень, ¦ В час ¦ В сутки ¦
п/п¦ученое звание +----------T----------+----------T----------+
¦ ¦с проведе-¦беэ ¦с проведе-¦без ¦
¦ ¦нием ¦проведения¦нием ¦проведения¦
¦ ¦операции ¦операции ¦операции ¦операции ¦
---+-----------------+----------+----------+----------+-----------
1. Профессор,
доктор наук 20 14 55 40
2. Доцент,
кандидат наук 15 10 45 30
3. Лица, не имеющие
ученой степени 10 7 30 25
ПРИМЕЧАНИЯ:
1. Разовая консультация продолжительностью менее одного часа
оплачивается как за один час.
2. Максимальный размер оплаты труда врачей-консультантов по
часовым ставкам в одни сутки не может превышать размеров суточных
ставок.
3. Порядок оплаты труда врачей-консультантов, предусмотрены в
настоящем приложении, не применяется для оплаты труда врачей,
привлекаемых к проведению консультаций в учреждениях
здравоохранения, на базе которых они работают или входящих в
структуру указанных учреждений (территориальные медицинские
объединения и другие).
4. Врачам-консультантам, привлекаемым для консультации ВИЧ
инфицированным лицам и больным СПИДом, указанные ставки повышаются
на 14 процентов от минимальной заработной платы в месяц.
Таблица 7
приложения N 1 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от "8" августа 1994 г. N 95
РАЗМЕРЫ ОПЛАТЫ ТРУДА
медицинских работников, обслуживающих
спортивные соревнования и сборы
1. Оплата труда медицинских работников, обслуживающих
спортивные соревнования и учебно-тренировочные сборы вне своего
основного рабочего времени, производится организациями, проводящими
спортивные соревнования и учебно-тренировочные сборы, в следующих
размерах:
(в процентах от месячной минимальной заработной платы)
------------------T------------------------------------------¬
¦Продолжительность обслуживания ¦
Наименование ¦соревнований и учебно-тренировочных сборов¦
¦ ¦
¦-----------T------------T-----------------+
¦до 4 часов ¦ до 6 часов ¦более 6 часов ¦
------------------+-----------+------------+------------------
Врачи 14 19 24
Средний
медицинский персонал 10 14 18
2. В оплату труда медицинских работников, предусмотренную
пунктом 1 настоящей таблицы, включена оплата за отпуск.
3. При обслуживании медработниками спортивных соревнований и
учебно-тренировочных сборов в пределах их рабочего времени за ними
сохраняется заработная плата по месту работы, а оплата,
предусмотренная пунктом 1 настоящей таблицы, не производится.
4. При обслуживании спортивных соревнований и сборов в
праздничные и выходные дни, являющиеся для медицинского работника
выходными днями по основному месту работы, оплата труда по указанной
работе производится в вышеуказанных размерах с применением
коэффициента 2.
Таблица 8
приложение N 1 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от "8" августа 1994 г. N 95
РАЗМЕРЫ
Повышения должностных окладов (ставок)
работников учреждений и подразделений
для лечения и содержания лепрозных и
психических больных, больных алкоголизмом
и наркоманией, противочумных и других
учреждений и их структурных подразделений
с опасными для здоровья и особо тяжелыми
условиями труда
------------------------------------------------T-----------------
¦Размер
¦повышения (в%
¦от минимальной
¦заработной платы)
------------------------------------------------+-----------------
1. Учреждения и подразделения для лечения и
содержания психических больных, больных
алкоголизмом и наркоманией; противочумные и
другие учреждения и подразделения (бюро судебно-
медицинской экспертизы, патологоанатомические
бюро и отделения, специальные подразделения по
подбору трупов) в связи с опасными для здоровья
и особо тяжелыми условиями труда, за исключением
домов ребенка 90-130
2. Дома ребенка (группы) для детей с органическим
поражением центральной нервной системы с
нарушением психики 50-60
3. Учреждения и подразделения для лечения
инфекционных и туберкулезных больных;
радиологические, рентгеновские и другие учреждения
и подразделения с опасными для здоровья и тяжелыми
условиями труда 60-80
4. Учреждения и подразделения для лечения лепроэных
больных; работники, которые по условиям труда имеют
право на повышение должностных окладов (ставок) по
двум и более основаниям 100-140
5. Учреждения (организации) здравоохранения и
структурные подразделения, предусмотренные для
работающих с вирусом СПИД или обеспечивающих
диагностику, лечение и непосредственное
обслуживание больных СПИДом, психиатрические
больницы (отделения) со строгим наблюдением 160-200
6. Клинико-диагностические лаборатории (должности
врача, среднего медицинского персонала неэависимо
от наименования) учреждения здравоохранения и
социального обеспечения; должности акушерок
обсервационных отделений, должности врачей-хирургов
(оперирующих больных) поликлиник (поликлинических
отделений) 50-70
ПРИМЕЧАНИЯ:
1. Повышение должностных окладов врачам-психиатрам учреждений
здравоохранения системы Министерства внутренних дел Республики
Беларусь производится в размерах, предусмотренных пунктом 1
настоящей таблицы.
2. Наименование учреждений (подразделений) и должностей, работа
в которых дает право на повышение должностных (месячных) окладов
(ставок) в соответствии с настоящей таблицей, утверждается
Министерством здравоохранения Республики Беларусь по согласованию с
Государственным комитетом по труду и социальной защите населения и
Министерством финансов Республики Беларусь и участием
Республиканского комитета профсоюзов работников здравоохранения
Беларуси.
3. Конкретные размеры повышения должностных окладов (ставок) по
категориям работников определяются в каждом учреждении, организации,
предприятии самостоятельно руководителем по согласованию с
профсоюзным комитетом с учетом степени занятости работника,
определяемой по результатам аттестации рабочих мест.
4. Должностные оклады провизоров и фармацевтов аптечных
учреждений, постоянно и непосредственно обслуживающих психически
больных повышаются в размерах, предусмотренных пунктом 1 настоящей
таблицы.
Таблица 9
приложения N 1 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
НАДБАВКИ
за продолжительность непрерывной работы в
отдельных учреждениях, подразделениях и
должностях
Надбавки за продолжительность непрерывной работы в отдельных
учреждениях, организациях, подразделениях здравоохранения и
социального обеспечения и должностях выплачиваются:
1. Врачам (независимо от наименования должности) и участковым
медицинским сестрам участковых больниц и самостоятельных
амбулаторий, в том числе линейных, расположенных в сельской
местности, в размере 7,2 процентов от минимальной заработной платы
за первые три года работы и по 7,2 процентов от минимальной
заработной платы за каждые последующие два года непрерывной работы.
Максимальный размер надбавок, выплачиваемых в этих учреждениях, не
может превышать 28,8 процента минимальной заработной платы.
2. Участковым врачам-педиатрам территориальных и терапевтам
цеховых врачебных участков, включая заведующих, заведующих
подстанциями (отделениями), врачам скорой и неотложной медицинской
помощи, врачам судебно-медицинским экспертам и другим, имеющим право
на надбавки на момент введения постановления в размере 42 процентов
минимальной заработной платы за первые три года работы и по 42
процента минимальной заработной платы за каждые последующие два года
непрерывной работы.
Максимальный размер надбавок, выплачиваемых в этих учреждениях
(подразделениях) и должностях, не может превышать 120 процентов
минимальной заработной платы.
Участковым врачам-терапевтам территориальных участков, включая
заведующих отделениями в размере 56 процентов минимальной заработной
платы за первые три года и по 56 процентов минимальной заработной
платы за каждые последующие два года непрерывной работы.
Максимальный размер надбавок, выплачиваемый за работу в этих
должностях не может превышать 160 процентов минимальной заработной
платы.
3. Среднему медицинскому персоналу (участковые медицинские
сестры, включая старших, территориальных и цеховых врачебных
участков, фельдшера, акушерки, медсестры выездных бригад станций
(отделений) скорой медицинской помощи, отделений экстренной и
планово-консультативной помощи, станций санитарной авиации, а также
средний медицинский персонал по приему вызовов и передаче их
выездным бригадам и другие категории работников, имеющих право на
надбавки на момент введения настоящего постановления) в размере 30
процентов от минимальной заработной платы за первые три года работы
и по 30 процентов от минимальной заработной платы в месяц за каждые
последующие два года непрерывной работы.
Максимальный размер надбавок, выплачиваемых в этих учреждениях
(подразделениях) и должностях, составляет 90 процентов от
минимальной заработной платы в месяц.
4. Водителям санитарных автомобилей станций (отделений) скорой
медицинской помощи, станций санитарной авиации и отделений
экстренной и планово-консультативной помощи, включая
автопредприятия, со стажем работы в данном учреждении (отделении),
организации, предприятии от 3 до 5 лет в размере 24 процентов от
минимальной заработной платы, свыше 5 лет - 36 процентов от
минимальной заработной платы в месяц.
5. Надбавки, предусмотренные пунктами 1-4, распространяются на
соответствующих работников учреждений здравоохранения гражданской
авиации.
6. Врачам медико-реабилитационных экспертных комиссий,
военно-врачебных комиссий, врачам-председателям районных,
межрайонных и городских медико-реабилитационных экспертных комиссий,
председателям - главным врачам, главным экспертам по
медико-реабилитационной экспертизе республики, области, города
Минска и врачей-председателей республиканских, областных,
центральных городских (в городах республиканского подчинения) МРЗК
выплачивается надбавка в размере 12 процентов от минимальной
заработной платы за первые три года работы и по 12 процентов от
минимальной заработной платы за каждые последующие два года
непрерывной работы. Максимальный размер надбавок, выплачиваемых в
этих учреждениях и должностях, составляет 48 процентов от
минимальной заработной платы в месяц.
7. Предусмотренные настоящим приложением надбавки выплачиваются
как по основной должности, так и по должности, занимаемой на
условиях совместительства, заместительства.
Таблица 10
приложения N 1 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
руководителей домов отдыха, домов творчества,
пансионатов, туристских баз, профилакториев,
баз отдыха
-------------------------T-------------------------------------¬
Наименование должностей ¦ Группы учреждений ¦
+------T-----T------T-----T------T----+
¦разряд¦коэф.¦разряд¦коэф.¦разряд¦коэф¦
-------------------------+------+-----+------+-----+------+-----
Директор (начальник) 16 6,08 15 5,68 14 5,31
Заместитель директора
(начальника), главный
инженер, главный
бухгалтер 13 4,96 12 4,64 11 4,34
Начальник службы 11 4,34 10 4,06 - -
Начальник отдела 10 4,06 9 3,79 - -
ПРИМЕЧАНИЯ:
1. Тарифные разряды (коэффициенты) воспитателей и помощников
воспитателей детских комнат (площадок) домов отдыха и пансионатов
устанавливаются по ставкам (окладам), предусмотренным для
соответствующих работников дошкольных учреждений.
2. Тарифные разряды (коэффициенты) врачей, среднего и младшего
медицинского персонала домов отдыха, пансионатов и других учреждений
отдыха устанавливаются по должностным окладам, предусмотренным
таблицами 1-2 приложения N 1 к настоящему постановлению.
Таблица 11
приложения N 1 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
руководителей столовых и кухонь учреждений
здравоохранения и социального обеспечения
------------------------T----------------------------------------¬
Наименование должностей ¦ Группы предприятий ¦
+------T----T---T----T---T----T----T-----+
¦разряд¦коэф¦раз¦коэф¦раз¦коэф¦раз ¦коэф ¦
------------------------+------+----+---+----+---+----+----+------
Заведующий производством
(шеф-повар) 12 4,64 11 4,34 10 4,06 9 3,79
ПРИМЕЧАНИЕ:
1. В столовых и кухнях, показатели которых ниже предусмотренных
для столовых и кухонь IV группы по оплате труда, руководство
производством возлагается на бригадира из числа поваров, не
освобожденного от основной работы, которому производится доплата в
размере до 30 процентов от минимальной заработной платы.
Таблица 12
приложения N 1 к постановлению
Государственного комитета
Республики Беларусь по труду и
социальной защите населения
от 8 августа 1994 г. N 95
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
для рабочих столовых и кухонь организаций
и учреждений здравоохранения и социального
обеспечения
----------------T---------------------T---T----T----T----T----T----
¦Коэф. учитывающий ¦ 1 ¦ 2 ¦3 ¦ 4 ¦ 5 ¦ 6
¦сложность выполняемых+---+----+----+----+----+----
¦работ (к тариф.ставке¦1,0¦1,30¦1,69¦1,96¦2,27¦2,63
¦первого разряда) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
----------------+---------------------+---+----+----+----+----+----
Повара и другие
производственные
рабочие
(повременщики) 1,0
Таблица 13
приложения N 1 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
ПОКАЗАТЕЛИ
для отнесения учреждений здравоохранения
и социального обеспечения, отдыха и
туризма к группам по оплате труда
руководителей
Учреждения здравоохранения, социального обеспечения, отдыха и
туризма относятся к группам по оплате труда определяемых не чаще
одного раза в год, исходя из годовых плановых показателей, органами
управления, в непосредственном ведении которых они находятся по
следующим показателям:
I. Больничные учреждения, дома ребенка, санатории,
санатории-профилактории, учреждения социального обеспечения
А. Центральные районные (городские) больницы (территориальные
медицинские объединения сельских районов), отделенческие больницы
Белорусской железной дороги
--------------------------------------T-----------------------
Группы по оплате труда руководителей ¦ Число сметных коек
--------------------------------------+-----------------------
1 ¦ 600 и более
2 ¦ от 400 до 600
3 ¦ от 250 до 400
4 ¦ от 125 до 250
5 ¦ до 125
--------------------------------------+-----------------------
Б. Психиатрические, психоневрологические, наркологические
учреждения; санатории, санатории-профилактории; специализированные
санаторные детские лагеря круглогодичного действия
--------------------------------------T----------------------------
Группы по оплате труда руководителей ¦ Число сметных коек
--------------------------------------+----------------------------
1 ¦ 2000 и более
2 ¦ от 1500 до 2000
3 ¦ от 1000 до 1500
4 ¦ от 500 до 1000
5 ¦ до 500
--------------------------------------+----------------------------
В. Участковые больницы, линейные больницы на железнодорожном и
водном транспорте
-------------------------------------T-----------------------------
Группа по оплате труда руководителей ¦ Число сметных коек
-------------------------------------+-----------------------------
5 ¦ свыше 75
6 ¦ до 75
-------------------------------------+-----------------------------
Г. Другие больничные учреждения, родильные дома, дома ребенка,
госпитали для инвалидов Великой Отечественной войны, дома-интернаты
для престарелых и инвалидов, детские дома-интернаты, территориальные
и реабилитационные центры социального обслуживания пенсионеров,
лепрозории, центры по профилактике и борьбе со СПИДом и диспансеры,
имеющие стационары, территориальные медицинские объединения (ТМО),
дорожная больница, узловые больницы Белорусской железной дороги
--------------------------------------T----------------------------
Группы по оплате труда руководителей ¦ Число сметных коек
--------------------------------------+----------------------------
1 ¦ 1200 и более
2 ¦ от 800 до 1200
3 ¦ от 500 до 800
4 ¦ от 250 до 500
5 ¦ до 250
--------------------------------------+----------------------------
Примечания:
1. Республиканские учреждения, имеющие стационары; областные
больницы, включая детские, больницы скорой медицинской помощи
относятся на одну группу выше по сравнению с группой, определенной
по показателям.
2. Дома-интернаты для престарелых и инвалидов, детские
дома-интернаты, территориальные и реабилитационные центры
социального обслуживания пенсионеров относятся к группам по оплате
труда руководителей в зависимости от среднегодового планового
количества одиноких престарелых и нетрудоспособных граждан,
зачисленных на надомное обслуживание и дневное пребывание.
3. Дома-интернаты для престарелых и инвалидов, детские
дома-интернаты и территориальные центры социального обслуживания
пенсионеров относятся выше, чем предусмотрено группой, определенной
по показателям:
3.1. На одну группу - при наличии на балансе учреждения
лечебно-трудовых мастерских или подсобного сельского хозяйства
объемом производства продукции не менее 22,5 млн.рублей в год, а
также при наличии на балансе учреждения и мастерских и подсобного
сельского хозяйства с общим объемом производства не менее 22,5
млн.рублей в год.
3.2. На две группы - при наличии на балансе учреждения
лечебно-трудовых мастерских или подсобного сельского хозяйства с
объемом производства продукции не менее 45 млн.рублей в год, а также
при наличии на балансе учреждения и мастерских и подсобного
сельского хозяйства с общим объемом не менее 45 млн.рублей.
4. Республиканские учреждения, имеющие стационары; областные
больницы, включая детские, больницы скорой помощи, дорожная больница
Белорусской железной дороги относятся к одной группе.
II.Амбулаторно-поликлинические учреждения; диспансеры и центры
по профилактике и борьбе со СПИДом и другие не имеющие стационаров,
станции скорой медицинской помощи; женские консультации, не входящие
в состав других лечебно-профилактических учреждений; бюро
судебно-медицинской экспертизы; паталого-анатомические бюро; бюро
медицинской статистики; грязе- и бальнео- лечебницы, территориальные
медицинские объединения (ТМО)
------------------------------------T-----------------------------
Группы по оплате труда руководителей¦ Число врачебных должностей
------------------------------------+-----------------------------
1 ¦ 300 и более
2 ¦ от 220 до 300
3 ¦ от 150 до 220
4 ¦ от 65 до 150
5 ¦ от 10 до 65
6 ¦ до 10
------------------------------------+------------------------------
Примечание:
1. Республиканские, областные (г.Минска) медицинские
диагностические центры относятся к I группе по оплате труда
руководителей, другие - ко II группе.
2. Республиканский центр по профилактике и борьбе со СПИДом
относится ко второй группе по оплате труда руководителей, областные
(г.Минска) - к четвертой группе.
3. Территориальные медицинские объединения могут определять
группу по оплате труда руководителей как по показателю "число
врачебных должностей", так и по показателю "число сметных коек" всех
учреждений, входящих в структуру ТМО.
4. Республиканское бюро государственной судебно-медицинской
экспертизы относится к II группе по оплате труда руководителей, а
областные и Минское городское - к IV группе.
5. Другие республиканские учреждения относятся на одну группу
выше по сравнению с группой, определенной по показателям.
III. Санитарно-профилактические учреждения
А.
--------------------T---------------------------------------------
Группы по оплате ¦ Учреждения
труда руководителей ¦
--------------------+---------------------------------------------
1 ¦ Центры гигиены и эпидемиологии.
¦ Республиканский, областные, г.Минска
¦
2 ¦ Дорожный центр гигиены и эпидемиологии
¦ Белорусской железной дороги
¦
3 ¦ Центры гигиены и эпидемиологии
¦ Городские, зональные и сельских районов,
¦ райцентры которых имеют областное подчинение
¦
4 ¦ Центры гигиены и эпидемиологии других
¦ сельских районов
¦ Центры гигиены и эпидемиологии районов
¦ гг.Минска и Гомеля
¦ Линейные центры гигиены и эпидемиологии
¦ Белорусской железной дороги
¦ Республиканский центр здоровья
¦ Центры гигиены и эпидемиологии на воздушном
¦ и водном транспортах
¦ Городские дезинфекционные и дезинфекционная
¦ по профилактической дезинфекции станции
¦ г.Минска
¦
5 ¦ Другие дезинфекционные станции
¦ Областные и городские центры здоровья
---------------------+---------------------------------------------
Б. Отделы (отделения) профилактической дезинфекции центров
гигиены и эпидемиологии дезинфекционных станций
----------------------T--------------------------------------------
Группы по оплате труда¦ Объем работы, выполняемой непосредственно
врача-заведующего ¦ отделом (отделением) (в тыс.кв.м)
----------------------+--------------------------------------------
1 ¦ свыше 600
2 ¦ от 251 до 600
3 ¦ от 160 до 250
----------------------+--------------------------------------------
IV. Станции переливания крови
А. Заготавливающие плазму методом плазмафереза
-----------------------T-------------------------------------------
Группы по оплате труда ¦ Количество заготовленной плазмы
руководителей ¦ (тысяч литров в год)
-----------------------+-------------------------------------------
1 ¦ 11 и более
2 ¦ от 6 до 11
3 ¦ от 2 до 6
4 ¦ от 0,5 до 2
-----------------------+-------------------------------------------
Б. Перерабатывающие плазму фракционированием
-----------------------T-------------------------------------------
Группы по оплате труда ¦ Количество переработанной плазмы
руководителей ¦ (тысяч литров в год)
-----------------------+-------------------------------------------
1 ¦ 40 и более
2 ¦ от 22 до 40
3 ¦ от 12 до 22
4 ¦ от 5 до 12
-------------------------------------------------------------------
Примечания:
1. Станции переливания крови, только заготавливающие кровь в
объеме не менее 2 тысяч литров в год, относятся к V группе по оплате
труда руководителей.
2. Дополнительные требования к показателям по отнесению станции
переливания крови к группам по оплате труда руководителей
определяются Министерством здравоохранения Республики Беларусь.
V. Молочные кухни
-----------------------T------------------------------------------
Группы по оплате труда ¦Количество приготавливаемых порций молока
руководителей ¦и молочных смесей в день (в тысячах)
-----------------------+------------------------------------------
1 ¦ 20 и более
2 ¦ от 9 до 20
3 ¦ от 4 до 9
4 ¦ от 2,5 до 4
5 ¦ до 2,5
-----------------------+------------------------------------------
VI. Столовые и кухни
-------------------------------------T----------------------------
Группы по оплате труда руководителей ¦ Число сметных коек
-------------------------------------+----------------------------
1 ¦ 1200 и более
2 ¦от 800 до 1200
3 ¦от 500 до 800
4 ¦ до 500
-------------------------------------+----------------------------
Примечание:
В столовых и кухнях, показатели которых ниже предусмотренных
для столовых и кухонь IV группы по оплате труда, руководство
производством возлагается на бригадира из числа поваров, не
освобожденных от основной работы, которому производится доплата в
размере до 35 процентов от минимальной заработной платы в месяц с
учетом объема и специфики выполняемых работ.
VII. Подстанции скорой и неотложной медицинской помощи
----------------------T-------------------------------------------
Группы по оплате труда¦ Число врачебных должностей в штате
врача-заведующего ¦ подстанций
----------------------+-------------------------------------------
1 ¦ 61 и более
2 ¦ от 36 до 60
3 ¦ до 35
----------------------+-------------------------------------------
VIII. Хозрасчетные аптеки
-------------T------------------------------------T--------------
Группы по ¦ Аптеки (кроме межбольничных и ¦Аптеки межболь-
оплате труда ¦ больничных) ¦ничн.и больничн.
руководителей+----------------T-------------------+---------------
¦ товарооборот ¦количество лекарств¦ товарооборот в
¦ в год(млн.руб.)¦ отпущ. по рецептам¦ год (млн.руб.)
¦ ¦(тыс. рецептов) ¦
-------------+----------------+-------------------+---------------
1 ¦ 800 и более ¦ 400 и более ¦ 1300 и более
2 ¦ от 400 до 800 ¦ от 200 до 400 ¦ от 800 до 1300
3 ¦ от 200 до 400 ¦ от 100 до 200 ¦ от 400 до 800
4 ¦ от 70 до 200 ¦ от 35 до 100 ¦ от 150 до 400
5 ¦ до 70 ¦ до 35 ¦ до 150
-------------+----------------+-------------------+----------------
IX. Магазины оптики, магазины медтехники
-----------------------T----------------------------------------
Группа по оплате труда ¦ Товарооборот в год (млн. руб.)
руководителей ¦
-----------------------+----------------------------------------
1 ¦ 1500 и более
2 ¦ от 900 до 1500
3 ¦ от 450 до 900
4 ¦ от 150 до 450
5 ¦ до 150
-----------------------+----------------------------------------
X. Аптечные магазины, киоски, пункты I категории
-------------------------------------T-----------------------------
Группа по оплате труда руководителей ¦Товарооборот в год (млн.руб.)
-------------------------------------+-----------------------------
1 ¦ 200 и более
2 ¦ от 100 до 200
3 ¦ от 50 до 100
4 ¦ до 50
-------------------------------------+-----------------------------
XI. Склады и базы аптечные и медицинской техники
--------------------T---------------------------------------------
Группы по оплате ¦ Товарооборот в год (млн.руб.)
труда руководителей +------------------T--------------------------
¦аптечные склады и ¦ базы и склады медицинской
¦базы ¦ техники
--------------------+------------------+--------------------------
1 ¦ 30 и более ¦ 6 и более
2 ¦ от 20 до 30 ¦ от 4,5 до 6
3 ¦ от 15 до 20 ¦ от 2,5 до 4.5
4 ¦ от 10 до 15 ¦ от 1,5 до 2.5
5 ¦ от 5 до 10 ¦ до 1,5
6 ¦ до 5 ¦
--------------------+------------------+--------------------------
XII. Контрольно-аналитические лаборатории
-----------------------T-------------------------------------------
Группа по оплате труда ¦ Количество расчетных анализов(в тыс.в год)
руководителей ¦
-----------------------+-------------------------------------------
1 ¦ 15 и более
2 ¦ от 10 до 15
3 ¦ от 5 до 10
4 ¦ от 3 до 5
5 ¦ до 3
-----------------------+-------------------------------------------
XIII. Дома отдыха, дома творчества, пансионаты, туристические
базы, профилактории, базы отдыха
------------------T------------------------------------------------
¦Количество отдыхающих в человеко-днях в год(тыс)
+----------------------T-------------------------
¦Дома отдыха, дома ¦ Туристские базы,
¦творчества, пансионаты¦ профилактории
------------------+----------------------+-------------------------
1 ¦ 300 и более ¦ 600 и более
2 ¦ от 100 до 300 ¦ от 200 до 600
3 ¦ до 100 ¦ до 200
------------------+----------------------+-------------------------
Примечания:
1. При отнесении домов творчества к группам по оплате труда
количество человеко-дней учитывается с коэффициентом 4,0.
2. Базы отдыха относятся по оплате труда на одну группу ниже по
сравнению с группой, определяемой по установленным показателям домов
отдыха.
3. Туристские базы в арендованных помещениях. туристские
железнодорожные, морские и речные маршруты относятся по оплате труда
на одну группу ниже по сравнению с группой, определенной по
установленным показателям для туристских баз.
4. При отнесении туристских баз к группам по оплате труда
количество человеко-дней, планируемых для иностранных туристов,
учитывается с коэффициентом 2,0.
XIV. Отделения социальной помощи на дому
-----------------T-------------------------------------------------
Группы по оплате ¦Среднегодовое количество престарелых, одиноких и
труда ¦нетрудоспособных граждан, зачисленных на надомное
руководителей ¦обслуживание в прошлом году
-----------------+-------------------------------------------------
1 ¦ свыше 650
2 ¦ от 501 до 650
3 ¦ от 351 до 500
4 ¦ от 201 до 350
5 ¦ до 200
-----------------+-------------------------------------------------
Таблица 14
приложения N 1 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
Тарифные разряды и коэффициенты руководителей
отделений социальной помощи на дому
--------------T--------------------------------------------------
¦ Группы учреждений
+---------T---------T---------T---------T----------
¦ 1 ¦ 2 ¦ 3 ¦ 4 ¦ 5
¦-----T---+-----T---+-----T---+-----T---+-----T----
¦разр.¦ко-¦разр.¦ко-¦разр.¦ко-¦разр.¦ко-¦разр.¦ко-
¦ ¦эф.¦ ¦эф.¦ ¦эф.¦ ¦эф.¦ ¦эф.
--------------+-----+---+-----+---+-----+---+-----+---+-----+----
Зав.отделением 14 5,31 13 4,96 12 4,64 11 4,34 10 4,06
Зам.зав. 13 4,96 12 4,64 11 4,34 10 4,06 9 3,79
отделением
-----------------------------------------------------------------
Приложение N 2
к постановлению Госкомтруда
Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
работников образования
1. Установить тарифные разряды и коэффициенты работников
образования согласно таблицам I-26 настоящего приложения.
2. Установить, что формирование средств на оплату труда
работников детских дошкольных учреждений осуществляется исходя из
предельной наполняемости в группах в соответствии с действующими
нормами.
3. Предоставить право руководителям учреждений и организаций за
счет и в пределах средств, направляемых на оплату труда,
устанавливать доплату за превышение плановой наполняемости групп в
дошкольных учреждениях по фактической наполняемости групп без
ограничения размера доплаты.
4. На премирование работников и установление им надбавок за
высокие творческие и производственные достижения в работе или
выполнение особо важных (срочных) работ на срок их проведения
предусматривается использование: в лицеях до 20 процентов, в
гимназиях, высших профессиональных училищах, колледжах 15 процентов
планового фонда заработной платы.
5. Разрешить руководящим работникам учебно-курсовых комбинатов
(учебных пунктов), технических школ и других учебных заведений по
профессиональному обучению и повышению квалификации рабочих,
специалистов и служащих для непроизводственных отраслей народного
хозяйства, а также курсов (независимо от профиля обучения) вести
преподавательскую работу, но не более 360 часов в год.
6. Установить перечень наименований должностей работников
учреждений образования, которым установлена дополнительная оплата,
ее виды и размеры (таблица 27 настоящего приложения).
7. Ставки заработной платы воспитателей общежитий, учебных
заведений, учреждений и организаций образования, здравоохранения,
социального обеспечения, культуры, архивных учреждений, а также
учреждений и организаций других отраслей непроизводственной сферы
устанавливаются исходя из тарифных разрядов (коэффициентов),
предусмотренных для соответствующих работников таблицей 1 настоящего
приложения.
8. Ставки заработной платы (должностные оклады), рассчитанные
исходя из установленных тарифных разрядов и коэффициентов *),
работников образования **), которые по характеру своей работы
непосредственно общаются с учащимися и воспитанниками специальных с
особым режимом) учреждений, классов (групп) специального назначения,
организованных в учреждениях общего типа, а также работников
школ-интернатов, школ музыкантских воспитанников для детей-сирот и
детей, оставшихся без попечения родителей, детских домов и детских
домов-интернатов, домов ребенка повышаются в размерах до 80
процентов минимальной заработной платы в месяц.
---------------
*) В дальнейшем в настоящем приложении (в Условиях и
примечаниях к таблицам)" ставки заработной платы (должностные
оклады)".
**) Повышение медицинским работникам производится по условиям,
предусмотренным для учреждений здравоохранения.
Конкретный перечень работников, имеющих право на повышение
ставок заработной платы (должностных окладов), и размер этого
повышения определяются руководителем учреждения в зависимости от
степени и продолжительности общения с учащимися (воспитанниками),
имеющими недостатки в умственном или физическом развитии,
нуждающимися в длительном лечении или в особых условиях воспитания.
В учреждениях образования общего типа, имеющих классы или
группы специального назначения (с особым режимом) оплата труда по
повышенным ставкам заработной платы (должностным окладам)
производится только за время работы в этих классах (группах).
Работникам школ, школ-интернатов общего типа, в которых созданы
группы (классы) для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения
родителей, указанное повышение не производится.
В дошкольных учреждениях общего типа, имеющих группы для детей
с малыми и затихающими формами туберкулеза (независимо от количество
групп), оплата труда по повышенным ставкам производится всем
работникам, кроме воспитателей, музыкальных руководителей,
помощников воспитателей, которые в этих группах не работают.
Работникам **) школ-интернатов, детских домов, детских
домов-интернатов для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения
родителей, и в домах ребенка (классах, группах) с контингентом
детей, имеющих недостатки в физическом или умственном развитии,
нуждающихся в длительном лечении, с задержкой психического развития,
ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются в размерах
до 120 процентов минимальной заработной платы в месяц.
Конкретные размеры этого повышения каждому работнику
определяются руководителем учреждения в зависимости от степени
ответственности, продолжительности общения с воспитанниками.
Работникам школ, школ-интернатов специального назначения, в
которых созданы группы (классы) для детей-сирот и детей, оставшихся
без попечения родителей, ставки заработной платы (должностных
оклады) повышаются в размерах до 80 процентов минимальной заработной
платы в месяц.
Перечень специальных учреждений (классов, групп, работ) (с
особым режимом), работа в которых дает право на повышение ставок
заработной платы и должностных окладов определен в таблице 28
настоящего приложения.
9. Ставки заработной платы (должностные оклады) учителям,
занятым индивидуальным обучением ВИЧ-инфицированных детей повышаются
в следующих размерах:
при обучении на дому в размере до 120 процентов от минимальной
заработной платы в месяц;
при обучении в учреждениях (организациях), структурных
подразделениях здравоохранения в размере 160-200 процентов от
минимальной заработной платы в месяц.
Конкретные размеры повышения определяются руководителем
учреждения (организации) образования с учетом степени и
продолжительности общения учителей с ВИЧ-инфицированными детьми.
___________________________________________________________
Пункт 10 утратил силу постановлением Министерства труда от
30 января 1995 г. N 12 (рег. N 742/12 от 07.02.1995 г.)
10. Предусмотреть увеличение средств на премирование и
установление надбавок за высокие творческие и
производственные достижения, за выполнение особо важных
(срочных) работ на срок их проведения с 10 до 15 процентов
планового фонда оплаты труда, в т.ч. 5 процентов этих
средств изыскать в пределах выделенных ассигнований на 1994
год.
___________________________________________________________
Таблица 1
приложения N 2 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей учителей и других педагогических работников школ,
школ-садов, школ-интернатов, интернатов, детских домов, детских
домов-интернатов, школ искусств и культуры, музыкальных школ,
приемников-распределителей для несовершеннолетних и
воспитательно-трудовых колоний, средне-технических факультетов
высших учебных заведений, средних специальных и
профессионально-технических учебных заведений, региональных центров
профессионального образования, комплексов, учебно-курсовых
комбинатов, учебных пунктов, технических школ и других учебных
заведений по профессиональному обучению рабочих, училищ повышения
квалификации, специализации и усовершенствования средних медицинских
и фармацевтических работников, межшкольных учебно-производственных
комбинатов трудового обучения и профессиональной ориентации
учащихся, межшкольных компьютерных центров, курсов, учреждений
здравоохранения, социального обеспечения и культуры, а также
педагогических работников предприятий и организаций
--------------------------------------------------T------T---------
Наименование должностей ¦Разряд¦Коэфф.
--------------------------------------------------+------+---------
1. Учителя всех специальностей, преподаватели, ¦ ¦
воспитатели, заведующий дефектологическим пунктом,¦ ¦
имеющие: ¦ ¦
среднее специальное образование ¦ 10 ¦ 4,06
высшее образование ¦ 12 ¦ 4,64
вторую квалификационную категорию ¦ 13 ¦ 4,96
первую квалификационную категорию ¦ 14 ¦ 5,31
высшую квалификационную категорию ¦ 15 ¦ 5,68
--------------------------------------------------+------+---------
2. Педагог-организатор, социальный педагог, ¦ ¦
методист, психолог, концертмейстер *), имеющие: ¦ ¦
среднее специальное образование ¦ 10 ¦ 4,06
высшее образование ¦ 11 ¦ 4,34
вторую квалификационную категорию ¦ 12 ¦ 4,64
первую квалификационную категорию ¦ 13 ¦ 4,96
высшую квалификационную категорию ¦ 14 ¦ 5,31
--------------------------------------------------+------+---------
3. Вожатый, инструктор: по физкультуре, слухового¦ ¦
кабинета; руководители: кружков, секций и других ¦ ¦
форм внеурочной работы; аккомпаниатор *), ¦ ¦
музыкальный руководитель, ¦ ¦
культорганизатор, имеющие: ¦ ¦
среднее специальное образование ¦ 10 ¦ 4,06
высшее образование ¦ 11 ¦ 4,34
вторую квалификационную категорию ¦ 12 ¦ 4,64
первую квалификационную категорию ¦ 13 ¦ 4.96
--------------------------------------------------+------+---------
______________________
*) Должность вводится в учебных учреждениях с музыкальным
уклоном, а также средних специальных учебных заведениях по
подготовке работников искусств, учителей музыки и пения.
Примечания:
1. Педагогическим работникам, не имеющим среднего специального
образования, устанавливается 7 (3,05) разряд (коэффициент). При этом
начиная с 01.02.1994 г. работники, не имеющие среднего специального
образования, на должности педагогических работников не назначаются
за исключением педагогических работников, совмещающих работу с
обучением и закончивших два курса высшего учебного заведения или
занимающихся на последнем курсе среднего специального учебного
заведения.
2. Родителям - воспитателям детских домов семейного типа
выплачивается денежное содержание по 13 (4,96) разряду
(коэффициенту). За каждого ребенка сверх пяти детей, взятого на
воспитание, выплачивается 48 процентов минимальной заработной платы
в месяц. Кроме того, с учетом сложности воспитания, за каждого
ребенка, не достигшего трехлетнего возраста, выплачивается
дополнительно по 48 процентов минимальной заработной платы в месяц.
3. Ставки заработной платы приняты для действующих норм учебной
(педагогической) нагрузки.
4. Педагогическим работникам, имеющим образование в объеме
учительского института и приравненных к нему учебных заведений,
ставки заработной платы устанавливаются в размерах, предусмотренных
для соответствующих педагогических работников, имеющих среднее
специальное образование.
5. Педагогическим работникам, имеющим среднее специальное
образование, которым по решению аттестационных комиссий присвоены
квалификационные категории, тарифные разряды устанавливаются на один
разряд ниже тарифных разрядов, предусмотренных настоящей таблицей
для педагогических работников, имеющих высшее образование и
соответствующую квалификационную категорию.
6. Старшему воспитателю детского дома, детского дома-интерната,
школы-интерната, дома ребенка, санаторной школы-интерната,
интерната, приемника-распределителя для несовершеннолетних и
воспитательно-трудовой колонии, специального профтехучилища,
специальной школы для детей и подростков, нуждающихся в особых
условиях воспитания, ставка заработной платы устанавливаются на 10
процентов выше ставки заработной платы воспитателя с
соответствующими образованием и квалификационной категорией.
7. Ставки заработной платы педагогических работников
повышаются:
- в школах-интернатах и интернатах общего типа - в размере 18
процентов минимальной заработной платы в месяц;
- в санаторных школах-интернатах, в школах, в
школах-интернатах, средних специальных и профессионально-технических
учебных заведениях (классах, группах) для детей и подростков,
имеющих недостатки в физическом или умственном развитии, нуждающихся
в особых условиях воспитания или длительном лечении, для детей с
задержкой психического развития (в том числе при индивидуальном
обучении таких детей); в приемниках-распределителях для
несовершеннолетних и воспитательно-трудовых колониях, в школах и
профессионально-технических училищах при исправительно-трудовых
учреждениях, специальных профессионально-технических училищах, в
детских домах, детских домах-интернатах, школах музыкантских
воспитанников, школах-интернатах для детей -сирот и детей,
оставшихся без попечения родителей, в домах ребенка в размере до 80
процентов минимальной заработной платы в месяц;
- в детских домах, детских домах-интернатах, школах-интернатах
для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей и в
домах ребенка (классах, группах) с контингентом детей, имеющих
недостатки в физическом или умственном развитии, нуждающихся в
длительном лечении, с задержкой психического развития - в размере до
120 процентов минимальной заработной платы в месяц.
8. Педагогическим работникам специальных школ,
профессионально-технических училищ для детей и подростков,
нуждающихся в особых условиях воспитания, тарифные разряды
устанавливаются на один разряд выше по сравнению с тарифными
разрядами, предусмотренными настоящей таблицей для педагогических
работников с учетом образования и соответствующей квалификационной
категории.
9. Психологам, социальным педагогам и методистам, имеющим
высшее образование и соответствующие квалификационные категории
тарифные разряды устанавливаются на один разряд выше по сравнению с
тарифными разрядами, предусмотренными настоящей таблицей. При
этом с 01.02.1994 г. на вышеперечисленные должности лица со
средним специальным образованием не назначаются.
Таблица 2
приложения N 2 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей учителей и других педагогических
работников высших профессиональных училищ,
лицеев, гимназий, колледжей
---------------------------------------------------T------T-------
Наименование должностей ¦Разряд¦Коэфф.
---------------------------------------------------+------+-------
1. Учителя всех специальностей, преподаватели, ¦ ¦
воспитатели, социальный педагог, ¦ ¦
методист, психолог, ¦ ¦
имеющие: ¦ ¦
высшее образование ¦ 13 ¦ 4,96
вторую квалификационную категорию ¦ 14 ¦ 5,31
первую квалификационную категорию ¦ 15 ¦ 5,68
высшую квалификационную категорию ¦ 16 ¦ 6,08
---------------------------------------------------+------+-------
2. Педагог-организатор, ¦ ¦
концертмейстер *), имеющие: ¦ ¦
высшее образование ¦ 12 ¦ 4,64
вторую квалификационную категорию ¦ 13 ¦ 4,96
первую квалификационную категорию ¦ 14 ¦ 5,31
высшую квалификационную категорию ¦ 15 ¦ 5,68
----------------------------------------------------------+-------
3. Вожатый, руководители: кружков, секций и других¦ ¦
форм внеурочной работы; аккомпаниатор *), ¦ ¦
музыкальный руководитель, культорганизатор, ¦ ¦
имеющие: ¦ ¦
среднее специальное образование ¦ 10 ¦ 4,06
высшее образование ¦ 12 ¦ 4,64
вторую квалификационную категорию ¦ 13 ¦ 4,96
первую квалификационную категорию ¦ 14 ¦ 5,31
---------------------------------------------------+------+-------
*) Должность вводится в учебных учреждениях с музыкальным уклоном.
Примечания:
1. Ставки заработной платы приняты для действующих норм учебной
(педагогической) нагрузки.
2. В учебных заведениях нового типа (лицеях,
гимназиях, колледжах, высших профессиональных училищах)
педагогические работники, поименованные в пунктах 1, 2 настоящей
таблицы, назначаются на должности при наличии высшего образования.
До конца 1993/1994 учебного года тарификация педагогических
работников, работающих в этих учебных заведениях и имеющих среднее
специальное образование осуществляется соответственно согласно
пунктам 1 и 2 таблицы 1 (при этом работникам со средним специальным
образованием, которым установлены квалификационные категории,
тарификация осуществляется как для педагогических работников,
имеющих высшее образование и соответствующую квалификационную
категорию).
3. Педагогическим работникам, поименованным в пункте 3
настоящей таблицы, имеющим среднее специальное образование, которым
по решению аттестационных комиссий присвоены квалификационные
категории, тарифные разряды устанавливаются на один разряд ниже
тарифных разрядов, предусмотренных пунктом 3 настоящей таблицы для
педагогических работников, имеющих высшее образование и
соответствующую квалификационную категорию.
Таблица 3
приложение N 2 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей школ, школ-садов,
школ-искусств и культуры, музыкальных школ
------------------------------------------T
¦
+
¦
+
¦
¦
-------------------------------------------
Директор (начальник, заведующий)
Заместитель директора (начальника,
заведующего) по учебной
(учебно-воспитательной) и
воспитательной работе
Главный бухгалтер
Заместитель директора (начальника,
заведующего)
Продолжение таблицы
-----------------------------------------------------------------
Учреждения с количеством учащихся (воспитанников, детей)
----------T-------------T-------------T---------------T----------
до 280 ¦от 281 до 400¦от 401 до 880¦от 881 до 1360 ¦свыше 1360
----T-----+------T------+------T------+------T--------+----T-----
раз-¦коэф-¦ раз- ¦ коэф-¦ раз- ¦ коэф-¦ раз- ¦ коэф- ¦раз-¦коэф-
ряд ¦фиц. ¦ ряд ¦ фиц. ¦ ряд ¦ фиц. ¦ ряд ¦ фиц. ¦ряд ¦фиц
----+-----+------+------+------+------+------+--------+----+-----
14 5,31 15 5,68 16 6,08 17 6,51 18 6,97
13 4,96 14 5,31 15 5,68 16 6,08 17 6,51
11 4,34 12 4,64 13 4,96 14 5,31 15 5,68
9 3,79 10 4,06 11 4,34 12 4,64 13 4,96
Независимо от количества учащихся
(воспитанников, детей)
--------------------------------------------T---------T------------
¦Разряд ¦Коэффициент
--------------------------------------------+---------+------------
Заведующие:
учебно-производственной мастерской 12 4,64
интернатом при школе, заочным отделением 11 4,34
учебно-консультационным пунктом 11 4,34
-------------------------------------------------------------------
ПРИМЕЧАНИЯ:
1. При определении должностных окладов работников, указанных в
настоящей таблице, количество учащихся (воспитанников, детей)
учитывается в следующем порядке:
в дневных школах, школах-садах, школах искусств и культуры,
музыкальных школах, - по списочному составу по состоянию на начало
учебного года;
в вечерних школах - по списочному составу на 1 января;
в школах воспитательно - трудовых колоний и при
исправительно-трудовых учреждениях - по плановому среднегодовому
количеству воспитанников (учащихся) на соответствующий календарный
год.
2. Должностные оклады руководителей, непосредственно связанных
с учебно-воспитательным процессом, повышаются:
в школах для учащихся, имеющих недостатки в физическом или
умственном развитии, с задержкой психического развития или
нуждающихся в длительном лечении; в школах воспитательно-трудовых
колоний и при исправительно-трудовых учреждениях, а также школах
музыкантских воспитанников - в размере до 80 процентов минимальной
заработной платы в месяц.
Повышение должностных окладов директоров школ, имеющих группы
(классы) специального назначения, производится при наличии в них не
менее двух указанных групп (классов).
3. Должностные оклады директора (начальника, заведующего)
учреждений с количеством учащихся (воспитанников, детей) свыше 1360
повышаются в размере 48 процентов минимальной заработной платы в
месяц за каждые последующие 500 человек.
4. Должностные оклады директоров школ, школ-садов, школ
искусств и культуры с количеством учащихся до 50 человек
устанавливаются на 5 процентов ниже оклада руководителей школ.
5. Должностные оклады директоров (начальников, заведующих) в
учреждениях с контингентом учащихся (воспитанников, детей) до 280
при отсутствии должности заместителя по
административно-хозяйственной работе (заведующего хозяйством)
повышаются на 6 процентов.
Таблица 4
приложение N 2 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей школ, школ-интернатов,
интернатов, детских домов, детских домов-интернатов,
приемников-распределителей для несовершеннолетних
----------------------------T-------------------------------------
¦ Учреждения с количеством учащихся
¦ (воспитанников, детей)
+----------T-------------T-------------
Наименование должностей ¦от 280 ¦от 281 до 400¦от 401 до 880
¦ ¦ ¦ и выше
+----T-----+------T------+------T------
¦раз-¦коэф-¦ раз- ¦ коэф-¦ раз- ¦ коэф-
¦ряд ¦фиц. ¦ ряд ¦ фиц. ¦ ряд ¦ фиц.
-------------------------------------------------------------------
Директор (начальник,
заведующий) 15 5,68 16 6,08 17 6,51
Заместитель директора
(начальника, заведующего)
по учебной (учебно-
воспитательной) и
воспитательной работе 14 5,31 15 5,68 16 6,08
Заместитель директора 10 4,06 11 4,34 12 4,64
Главный бухгалтер 12 4,64 13 4,96 14 5,31
Независимо от количества учащихся
(воспитанников, детей)
-------------------------------------T-----------T--------------
¦ Разряд ¦ Коэффициент
-------------------------------------+-----------+--------------
Заведующий учебно-производственной
мастерской 12 4,64
----------------------------------------------------------------
ПРИМЕЧАНИЯ:
1. При определении должностных окладов работников, указанных в
настоящей таблице, количество учащихся (воспитанников, детей)
учитывается в следующем порядке:
в школах-интернатах - по списочному составу по состоянию на
начало учебного года;
в детских домах - по списочному составу по состоянию на 1
января;
в приемниках-распределителях для несовершеннолетних - по
плановому среднегодовому количеству воспитанников на соответствующий
календарный год.
2. Должностные оклады руководителей, непосредственно связанных
с учебно-воспитательным процессом, повышаются:
в школах-интернатах и интернатах общего типа - в размере до 18
процентов минимальной заработной платы в месяц;
В санаторных школах-интернатах, школах-интернатах для детей и
подростков, имеющих недостатки в физическом или умственном развитии,
для детей, с задержкой психического развития или нуждающихся в
длительном лечении; приемниках-распределителях для
несовершеннолетних; детских домах, детских домах-интернатах,
школах-интернатах для детей-сирот и детей, оставшихся без попечения
родителей - в размере до 80 процентов минимальной заработной платы в
месяц;
в детских домах, детских домах-интернатах, школах-интернатах
для детей сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, с
контингентом детей, имеющих недостатки в физическом или умственном
развитии, нуждающихся в длительном лечении, с задержкой психического
развития - в размере до 120 процентов минимальной заработной платы в
месяц.
Повышение должностных окладов директоров школ-интернатов,
детских домов общего типа, имеющих группы (классы) специального
назначения, производится при наличии в них не менее двух указанных
групп (классов).
Таблица 5
приложение N 2 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей специальных школ,
профессионально-технических учебных заведений
для детей и подростков, нуждающихся в особых условиях воспитания
-----------------------------------------T-------------------------
¦Учреждения с количеством
Наименование должностей ¦детей и подростков
¦(учащихся до 280 человек)
+----------T-------------
¦ разряд ¦ Коэффициент
-----------------------------------------+----------+-------------
Директор 17 6,51
Заместитель директора по учебной, учебно-
воспитательной, воспитательной работе,
производственному обучению, учебно-произ-
водственной работе 15 5,68
Главный бухгалтер 12 4,64
Заместитель директора 11 4,34
Старший мастер 13 4,96
Начальник штаба гражданской обороны 6 2,63
Независимо от количества детей и
подростков (учащихся)
--------------------------------------T---------T-------------
¦Разряд ¦ Коэффициент
--------------------------------------+---------+-------------
Заведующий учебно-производственной
мастерской 13 4,96
--------------------------------------------------------------
ПРИМЕЧАНИЯ:
1. При определении должностных окладов работников, указанных в
настоящей таблице, количество детей и подростков (учащихся)
учитывается в следующем порядке:
специальных школах - по списочному составу по состоянию на
начало учебного года;
в специальных профессионально-технических учебных заведениях -
по списочному составу на 1 января (по всем формам обучения).
2. Должностные оклады руководителей, непосредственно связанных
с учебно-воспитательным процессом, повышаются:
в специальных школах - в размере до 80 процентов минимальной
заработной платы в месяц;
в специальных профессионально-технических учебных заведениях -
в размере до 120 процентов минимальной заработной платы в месяц.
Таблица 6
приложение N 2 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей гимназий
-----------------------------T-------------------------------------
¦ Учреждения с количеством учащихся
+----------T-------------T------------
Наименование должностей ¦до 880 ¦от 881 до1360¦свыше 1360
+----T-----+------T------+------T-----
¦раз-¦коэф-¦ раз- ¦ коэф-¦ раз- ¦коэф-
¦ряд ¦фиц. ¦ ряд ¦ фиц. ¦ ряд ¦фиц.
-----------------------------+----+-----+------+------+------+-----
Директор 17 6,51 18 6,97 19 7,46
Заместитель директора по
учебной
(учебно-воспитательной)
воспитательной работе 16 6,08 17 6,51 18 6,97
Главный бухгалтер 14 5,31 15 5,68 16 6,08
Заместитель директора 12 4,64 13 4,96 14 5,31
Независимо от количества учащихся
(воспитанников, детей)
-------------------------------T-----------T--------------
¦ Разряд ¦ Коэффициент
-------------------------------+-----------+--------------
Заведующие:
учебно-производственной
мастерской 13 4,96
----------------------------------------------------------
ПРИМЕЧАНИЯ:
1. При определении должностных окладов работников, указанных в
настоящей таблице, количество учащихся учитывается по списочному
составу по состоянию на начало учебного года.
2. Должностные оклады директоров учреждений с количеством
учащихся свыше 1360 повышаются в размере 48 процентов минимальной
заработной платы в месяц за каждые последующие 500 человек.
Таблица 7
приложение N 2 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей лицеев
-----------------------------------------T-------------------------
¦Учреждения с количеством
¦ учащихся
+----------T--------------
Наименование должностей ¦до 280 ¦от 281 до 400
+----T-----+------T------
¦раз-¦коэф-¦ раз- ¦ коэф-
¦ряд ¦фиц. ¦ ряд ¦ фиц.
-----------------------------------------+----+-----+------+-------
Директор 17 6,51 18 6,97
Заместитель директора по
учебной (учебно-воспитатель-
ной) и воспитательной работе 16 6,08 17 6,51
Главный бухгалтер 14 5,31 15 5,68
Заместитель директора 12 4,64 13 4,96
Независимо от количества учащихся
-----------------------------------T-----------T-------------------
¦ Разряд ¦ Коэффициент
-----------------------------------+-----------+-------------------
Заведующие:
учебно-производственной
мастерской 13 4,96
-------------------------------------------------------------------
ПРИМЕЧАНИЯ:
При определении должностных окладов работников, указанных в
настоящей таблице, количество учащихся учитывается по списочному
составу по состоянию на начало учебного года.
Таблица 8
приложение N 2 к постановлению
Госкомтруда Республики Беларусь
от 8 августа 1994 г. N 95
ТАРИФНЫЕ РАЗРЯДЫ И КОЭФФИЦИЕНТЫ
должностей руководителей и педагогических
работников детских садов, яслей-садов и яслей
------------------------------------------T-----------T------------
Наименование должностей ¦ Разряд ¦ Коэффициент
------------------------------------------+-----------+------------
Заведующий учреждением с
количеством групп:
до 3 12 4,64
от 4 до 7 13 4,96
от 8 до 11 15 5,68
12 и более 16 6,08
Главный бухгалтер в учреждении с
количеством групп:
до 3 9 3,79
от 4 до 7 10 4,06
от 8 до 11 12 4,64
12 и более 13 4,96
Помощник заведующего в учреждении с
количеством групп:
от 8 до 11 9 3,79
12 и более 10 4,06
Учитель-дефектолог, учитель иностранного
языка, воспитатель, имеющие:
среднее специальное образование 10 4,06
высшее образование 12 4,64
вторую квалификационную категорию 13 4,96
первую квалификационную категорию 14 5,31
высшую квалификационную категорию 15 5,68
Психолог, имеющий
высшее образование 12 4,64
вторую квалификационную категорию 13 4,96
первую квалификационную категорию 14 5,31
высшую квалификационную категорию 15 5,68
Музыкальный руководитель, руководитель
физического воспитания, имеющие:
среднее специальное образование 10 4,06
высшее образование 11 4,34
вторую квалификационную категорию 12 4,64
первую квалификационную категорию 13 4,96
ПРИМЕЧАНИЯ:
1. Педагогическим работникам, не имеющим среднего специального
образования, устанавливается 7 (3,05) разряд (коэффициент). При этом
начиная с 01.02.1994 г. работники, не имеющие среднего специального
образования на должности педагогических работников не назначаются за
исключением педагогических работников, совмещающих работу с
обучением и закончивших два курса высшего учебного заведения или
занимающихся на последнем курсе среднего специального учебного
заведения.
2. Ставки заработной платы приняты для действующих норм учебной
(педагогической) нагрузки.
3. Педагогическим работникам, имеющим образование в объеме
учительского института и приравненных к нему учебных заведений,
ставки заработной платы устанавливаются в размерах, предусмотренных
для соответствующих педагогических работников, имеющих среднее
специальное образование.
4. Педагогическим работникам, имеющим среднее специальное
образование, которым по решению аттестационных комиссий присвоены
квалификационные категории, тарифные разряды устанавливаются на один
разряд ниже тарифных разрядов, предусмотренных настоящей таблицей
для педагогических работников, имеющих высшее образование и
соответствующую квалификационную категорию.
5. Ставк |
